，我所工作的区域由合作的那样公司托管负责，现在这家合作公司的领导说因工作需要要调我去上海，我本人一直在南京。我不同意调动该怎么办？我的合同上面， 基于乙方工作能力及表现，可以合理调整对乙方的工作要求，或合理变更乙方的工作地点，乙方应遵从甲方的有关安排。如果协商不行，我是否能申请离职要求赔偿，望高人解答 ...
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本人江苏无锡宜兴陆仲明，在与虹亚公司股权纠纷案，后通过介绍，与2009年5月与南京海浪律师事务所。2010年4月，因事务所重组，转为北京市高 纠正。 合同条款由蔡翔拟订，蔡翔玩弄文字游戏，订立模棱两可条款，当时解释与现在不同，合同条款中加盟费及利息、2008年和2009年的红利、202万元股本不作为 ...
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请求增加22年连续工龄。刘青峰父亲原在山东省农业厅计划处工作，后调济宁专区科学研究所，由于工作成绩突出在南京群英会上受到刘少奇接见，1958年11月22日在参加完 年;把2013年4月起退休，改为2016年。 信访张广伟处长说：“你现在不提连续工龄和年龄问题了，只要求重算退休金可再找社保处”。但兖矿 ...
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，防止医疗事故发生。若引起的事故一切责任由本人负责。 2、乙方进修期间不得请假超过二周，病假三十天。因个人原因，被辞退的个人承担进修费用百分之 等+单位一年内为我缴纳的相关保险部分++进修缴纳的培训费用+自愿赔偿的违约金5W元-南京的基本生活费用。 如果按照上面的来这个赔偿我个人是完全是接受不了的， ...
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爱，如何恨，当事人能否以旁观者的角色反观，继而应该决定怎样作为和不作为？？？ 本人为生计所迫以及伤心所致，已离开家乡外出打工，不再在病弱父亲的身边；胞兄李 ，2004年起患老年痴呆,2008年下半年病卧不起（因招不到专职护理人员，经大家庭商议，李小某辞工作舎小家，24小时陪侍），2009年春节后辞世； ...
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