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的行为确有不妥,但尚不足以被解除劳动合同,且吃猕猴桃、樱桃等水果的行为,在车间里经常发生。公司则称对王浩进行过培训,员工不允许在车间吃东西, 猕猴桃、樱桃等水果的行为,在车间里经常发生”。 本案中,双方对规章制度也没有异议。公司提供了奖惩条例,其中:严重违纪第13条规定:“利用工作之便索取回扣,对他人 ...
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