元计算的，”为理由主张在劳动合同签订过程中被告采取了欺骗手段主张1280元工资标准无效？ 交谈结束后间隔一天与被告签订劳动合同对我主张“在劳动合同签订 交谈录音中，被告的劳动合同文本中主张以基本工资作为加班工资的计算基数，我主张以正常工作时间工资作为加班工资的计算基数，包含了绩效奖。交谈结束后间隔一天 ...
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证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资”，即无论用人单位与劳动者如何约定，用人单位都必须举证证明“已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资”。 此条文是否可以要求用人单位证明固定加班费是加班费。 如果用人单位不能证明固定加班费是非正常工作工资，则举证不利。...
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您好，我上个月工资总额是4500，与公司签订的劳动合同只约订了正常工作时间工资为2071，剩余的分别为保密津贴、岗位津贴，并未在合同中签订， 然后我请了10天的晚婚假，是按2071支付， 还是按4500支付呢？...
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您好，我上个月工资总额是4500，与公司签订的劳动合同只约订了正常工作时间工资为2071，剩余的分别为保密津贴、岗位津贴，并未在合同中签订， 然后我请了10天的晚婚假，是按2071支付， 还是按4500支付呢？...
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我们签合同上面写的公司支付我们正常工作时间工资1500，但是领导说没有什么到时候还是会支付给我们2600（当时面试的时候说了的转正工资2600）。请问他为什么要我们签这个1500的合同？签了之后对我们有什么影响？...
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劳动合同劳动报酬，1正常工作时间工资1720，2计件工资写着按公司相关规定含加班,合法吗，我仲裁要加班费，能不能被支持...
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试用期内本人提出离职，当时劳动合同上面写的是“其月正常工作时间工资不低于3500元且不低于本市最低工资标准”公司人事说是我本人提出离职工资只能按2200算。请问这样合理吗...
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合同上写着，固定薪资包含正常工作时间及加班36小时/月，这条是不就已经触犯劳动法了...
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，因为摔伤，总共病假一个月，劳动合同上是日薪100元一天。但是我的工资构成还有:加班与奖金。总共每个月工资有5000多。但是公司只给我每天100元的 看了深圳的法律法规用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%。我想咨询一下这60%是以我的总工资(5000)计算，还是以合同100元一天总共22 ...
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餐补。劳动合同上写着“甲方根据本单位制定的工资分配制度，确定乙方的1、正常工作时间工资为x元/月，该工资为乙方福利待遇及加班费计付标准。2、根据 所在公司及部门主要经营计划指标完成情况记发个人奖金。3、根据乙方加班情况计发加班工资。”请问劳动合同这样写是无效的吗？还有公司只有在员工法定节假日加班才给三 ...
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