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我是今年的2013届应届毕业生,6月份毕业后网签了咱们山东日照的一家公司,试用期6个月,但是已经签了劳动合同。现在我想辞职,但辞职的话,公司说需要交2000块钱的违约金,我想问一下,这违约金该不该交呢?谢谢...
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月份某县级市在市人事局,卫生局,及医院的组织下招聘事业单位在编人员,我一应届毕业生应聘去了该市某医院,当时只签了应届毕业生发的三方协议,没有签合同,( ,而我打电话到人事局咨询违约金问题时又告诉我说这个叫我和单位协商,我想请问这种情况(就是开了那个工资介绍信)如果辞职我需要赔违约金吗?如果写辞职信是 ...
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我是09年的毕业生 现在在建筑单位工作 在校期间与该单位签了就业协议 上面表明首次签订三年期合同 提到有违约金三千元 在这工作了两个月之后签订了正式 年7月17日起至09年12月16日止)合同中没有提到见习期内辞职关于赔偿违约金问题有个专项培训费用 提到了违约金问题 所以我想知道如果在见习期提出辞职 ...
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你好,我是一名12年毕业的专科毕业生,毕业后直接定向在山区工作,至今已有1年半,由于本人各种问题需要辞职,而当时合同上只写的如果中途辞职就赔付在校减免的学费18000和百分之五十的违约金并承担违约责任什么的,但又有人说还要赔付所得工资的百分之二十,到底要交多少?还有,可以先辞职,一两 ...
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三方协议,补充协议上面规定违约金3500元,但是还规定有如果六个月实习期不到辞职,还是需要支付这个违约金。这正常么?当时签订的时候没有说这个问题,我自己经验不足,也没有注意。麻烦给指导下。我还没有去公司,没有接受任何培训等。还有如果我毕业后不去这个公司,是不是 ...
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《劳动合同书》工作时间是2012年11月1号到2013年10月31号,违约金是5000,现在工作了十多天,感觉这个公司不适合,有点被坑了的,请问我可以辞职吗?如果我辞职是否需要赔偿违约金,是否有规定,如果毕业生出现违约,违约金不得超过毕业生一个月的工资?...
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,其中实习期为3个月,来单位报到后由毕业生一方提出违约,在落户以前,毕业生退回学校重新派遣,按违约处理,违约金5000元;落户以后提出违约的,违约金 份合同,但是不在手上,由人事科统一保管。如今我提出辞职,人事科要求我赔偿5000违约金,和1000的安家费(或者叫培训补助,当时没有明确定义)。还有就是 ...
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后,甲乙双方应全面履行,乙方违约,另一方可依法追究违法责任,并赔偿对方违约金2000.2.是承若在甲方工作满2年,未满2年离职的。赔偿5000作为甲方 培训补偿金。这协议是12月份签的,但我现在想辞职,请问需要付违约金吗你好,非常感谢你的回答,但毕业生就业协议其中有一条规定:如果双方签订协议,协议立即 ...
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公司工作,因为在试用期内,想辞职。 但是,在签订劳动合同后,公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方:天津。。。 么?? 如果这个协议不合法,但是公司坚持,我该怎么办? 非常感谢补充问题,按照下面那位律师的说法,我要先去申请这个协议无效是么?那么 ...
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协议,三方协议也签了,其中劳动合同里和毕业生补充协议里都有一条说明未在公司服务满3年,少服务一年按照一月工资赔违约金。劳动合同法规定的违约金是竞业规则和培训费用,本人没有参加公司的专项培训,本人想中途辞职的话,是否需要违约金?...
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