民营企业改制国营企业后，国营企业是否有承担民营企业债务或纠纷的连带责任？...
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我是一家民营企业，是通过上世纪九十年代末（1997年）全国乡镇企业改制而来，具有很强的政策背景，改制之前是我1987年一手创办，但属于村民小组 通过，但2014年涉及拆迁（已划入红线，何时拆迁未知），村民小组部分村民以当时改制时未经村民小组会议为由，想确认无效。想咨询专家律师，这是否合理，以及相关的 ...
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您好！我在一家上市民营企业工作将近10年，入职时签订的是编制合同，现在所在部门由于发展需要，集团决定改制将部门独立成公司经营，但属于集团旗下子公司，并要求员工重新签订新公司的劳动合同，我想咨询的是， ...
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是国有企业员工1988年参加，2003后因企业改制转为民营，从国有工人身份转为民营， 当时企业做过安置补尝，由新的企业承接原企业的债权债务、人事等事项，我现在被企业在我不知晓的情况代我个人签字解除了我有工作关系，我现在要仲裁企业违法解除我的劳动关系，请问我的工作年限可以从我在原单位参加的时间计算吗， ...
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向您请教一个问题，谢谢！原国有企业改制成民营有限责任公司，我已入股并在新公司上班我的身份还是国有固定工吗？我的身份置换应从何时进行？再次感谢！...
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企业改制成民营股份制企业，进行身份置换，并按工龄发给补偿，但是却规定工龄年满30年不予补偿，距法定退休年领满5年的解除劳动合同提前内退，职工认为上述条件不合理，违反了法规，多次进行维权，没有结果。请问上述行为合法吗？...
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南阳商场改制两年后，领导私自更改协议强迫职工同意并执行。但是商业局、劳动仲裁都推诿扯皮，职工怎么办...
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关于市 直经营开发服务类事业单位改企转制精神，我所在单位要改制成为民营企业、私 营企业或股份制企业。按当时文件规定，年满50岁、工龄满30年即可办理内部 退养 都不够，在这种情况下，我才申请办理了买断工龄。 但至今为止，单位也没有改制，买断工龄的手续也没给办理，也没有给任何补偿， 劳动合同也并没有终止 ...
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国企己改制变民营、本人签的是无期限合同:但本有病企业不让上岗要强制买断'问一下都有那些补偿...
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年的租房合同（这次是续签），合同刚刚履行两个多月时间，企业改制决定卖给了一家民营企业B，国有企业A提出终止合同并答应一个月后退还剩余租金，我当时答应搬走， 的时间里迟迟不退租金，在讨要剩余租金期间我先后选中两个地方，但均因国有企业A不按时退剩余租金而无法按时支付拟新租房屋的房租二被别人租走，一气之下， ...
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