群里面说工资的事情，我在公司微信群里面问：领导们的谁负责发工资，总经理开始在群里面说我没有完成任务这的那的，都是他们的理由：骂我，让我自己走，我 ，到最后还威胁我，聊天记录我已经收藏了，对了，我在公司上班期间有一个女同事被公司找理由开除了，干了几个月一分钱没有发放，现在里面还有没有发工资的同事，依然在 ...
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打电话汇报的都嘛，然后我就又多问了下工资的问题，他就说的我没完成任务的话是要扣一定的工资的，也就是说我没卖出一台才有80多块钱拿，没 情形之一的，本劳动合同即行终止。 1、劳动合同期限届满或者本劳动合同约定的终止条件出现时。 2、乙方被法定机关批准退休、退职。 3、劳动合同当事人一方主体被注销。 （2 ...
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指纹就是说只打了18天的卡，这是其一；其二，该公司规定不满一个月扣试用期七天(试用期是七天)工资；其三，该公司针对急职(交了辞职信就走)的情况再扣七天工资 这些规定合法吗？当初的情况并不是我自己想离职，而是该健身房的店长说两天内没完成任务就走人，而且这两天的第二天还通过微信的方式联系教练部主管确定了我 ...
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我是做销售的，两个月没有完成公司交代的任务就会被辞退，但是现在公司要换新经理了，而且公司最近也一直没有提供新的客户资料单子，我一直没能打电话挖掘客户。以前的经理现在 了以后，要是开除我！我该怎么办？同事说，公司主动开除我，可以有一个月的补偿工资，还是公司会以给公司造成损失的理由，开除我，还扣我工资呢？...
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合同，于11月3号被辞退因为我在试用期不符合他们的要求后立即辞退，后公司口头承诺于11月15发放我在职的所有工资工资，但11月15号公司没有如口头所说的发放 看差多少再从我剩下的工资里扣钱，再发放工资，公司这一条有没有违法，我又如何保护自己的权益。还有公司设定了任务然后不完成任务扣钱这一条是否合法。...
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！所以要按正式员工的标准辞职，意思就是提前一个月提出辞职申请，否则就扣押我这个月的工资，请问这合法吗?如果我真的三天后走，他真的可以不发给我这个月的工资吗?还有 的底薪才1000块钱，但是他每天给我们布置的任务没完成，有可能就会被罚掉上百元！我就担心我的工资不够他扣，才提出辞职的！但现在的情况看来，他 ...
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公司整合制度，加了奖惩制度，但个人因未完成领导安排的任务，而被处罚500，第二次未完成1000，但未给公司造成经济损失，我想问这个制度合法吗，我可以要回我被扣除的钱吗，还有我前段时间家里有事，跟总经理请假，但副总经理说没跟他请，算我一次旷工处罚，最后是请假扣除工资后，又扣除一次旷工的钱，这合法吗...
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元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项工作（包括：学生答疑，对外 法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （八）甲乙双方对本合同“在试用期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一： 1、提供的身份证明、离职 ...
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7000多明显高报2000多； 第三，刘工是后来帮忙排版2天，按照加班工资也就1000，考虑交情顶多给2000，给5200明显不合行情，多报4000左右； 第四 职责负起责任，若有消极怠工，使项目不能按原计划进度设计，保质保量完成竞标任务的，甲乙双方当支付按盈利分配比例的成本开支” 我是否有违反。当时 ...
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想接就不用接 我门听了 也就放心许多了 谁知到刚上班没两天 他们又给我们说 必须接花 而且还有任务 每人每个月四十个花 必须陪客人喝酒 我们当时肯定是不 可以为我们做主 在那里每两天都会来一拨女孩儿 都是被他们骗来的 真的 求求你们了 我很需要我得工资去完成我得舞蹈梦 眼看马上要考试了 我还不能去学校 ...
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