我是单位的出纳，找到了另一个公司，我过几天就要上班，前天跟领导辞职，她以我没有提前一个月为理由拒绝我的辞职，也不给我安排交接，因为出纳岗位比较特殊，我把自己手上的票据整理好了，交接单也写好了，然后就走了，给领导发了短信说请假了，如果单位安排人交接了，我就回去交接...
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请问用人单位没有签订劳动合同，且未缴纳两个月社会保险，而且没提前一个月通知辞职，我们该怎么维护自己的权利...
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我想咨询下公司合同规定辞职须提前一个月申请辞职报告，但是公司与我们所在的工作单位停止，并没有提前通知我们，是在当天中午才给了我们消息，因为快要过年了我们也想回家过年，但是如果公司以我们没有提前一个月打辞职报告，最后一个月工资不予支付，而我们没有提前得到 ...
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的公司有以下几个举措： 1、每个月发放月薪的3/4，如果员工没有提前离职，则会在年底的时候发放剩余的部分，我目前被单位扣着不到1W5的工资。如果员工 后，本合同自动终止；若就职人还处于培训实习期（尚未转正），则需提前一个月通知公司，并提交正式辞职报告，按公司规定办理完相关手续，并一次性支付公司一个月的 ...
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没有提前一个月通知单位辞职，工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由， 可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就是到后面两天就没给 ，我应该 ...
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2月15日口头通知单位辞职，20日书面形式写辞职报告。 单位2月28日开退工单，与我解除劳动合同。 现单位要以我没有提前三十天提出申请为由， 解除劳动合同的，需要支付公司损失】 请问是否合理？我是否应该拒绝？ 另外，单位工资是延后一个月发，我如何要求拿到两月份足额工资？ 我是否可以申请劳动仲裁？但我 ...
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合同，但个人觉得并不适合这份工作；口头说暂时不想买。并在到了三个月的时候提出辞职。主任当时就说。辞职必须提前一个月。不然工资就不确定有没有。我在提出辞职 发（压一个月工资），到了发工资的日期，打电话说拿上一个月的工资。主任直接说没有，并以没有提前一个月通知为借口不发；后来我就说，法律有规定在没有签劳动 ...
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你好，我在今年八月份与一家单位签订了一年劳务合同，合同只约定辞职要提前一个月，没有约定违约的相关赔偿。在今年12月通过笔试面试体能体检的方式应聘上另外一份工作，新单位通知月底签合同，而旧单位以还是新单位入职合同工为由，不予批准辞职 ...
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说我是自己主动辞职的，后来我又起诉到法院，我的诉求是单位单方解除劳动合同的应该给付我2倍的赔偿金，还有没有提前一个月通知的一个月工资，而且是我 我这种没用单位交保险的，只是签合同的对方就是想利用这个理由说我是自己辞职的没有办法打这样的官司，我想咨询一下各位贵律师你们见多识广，能否帮忙怎么办，求助谢谢了 ...
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年三月一日至2012年三月一日止。 二、 工作内容和工作条件 1、 甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择，择优录取、聘任 XX 为设计师。其 ，有时700不到。还有那个违约金1000元合法吗？我现在辞职需要交违约金吗？ 如果我提前一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没 ...
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