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我在一个连锁的餐饮店上班，签了劳动合同，上面的试用期是两个月
，还要一个月四天休息，也就是上面法定节假日让我休息一天不让我上班，总共休息五天，算工资时说我不是全勤，给我按兼职算工资，一天上八个小时，九块钱一个小时上多个小时就多少钱的工资，请问这样做合法吗...
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