合同需不需要按法律制定...
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但是，所增删的条款或者修改的内容不得与《中华人民共和国合伙企业法》及其他法律、行政法规的强制性规定相抵触。 四、本章程样本中凡加“注”的地方 .已不具备法定合伙人数; 4.合伙事务完成或不能完成; 5.被依法撤销; 6.出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。 (二)合伙的清算： 1.合伙解散 ...
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甲方转包给乙方林地一公顷，承包期限六十年，一次性将承包费付清，承包费为五万元，合同制定如果一方违约，按承包价格的总金额的十倍赔偿，十倍赔偿在法律上能支持吗？请问，如果不制定按承包价格的总金额的十倍赔偿，甲方反悔，乙方如何保护自己的权益?谢谢...
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正常离职，但离职时我带走了我独立制定的文件，和我工作的资料！只是带走了我自已工作相关的资料，入职并未签定保密条例与知识产权的相关文件。更重要的 天后我已把我带回的原件送还给公司了。请问后续如果公司起诉我，我应当承担什么样的法律责任吗？您好，我想问一下，我已经在离职之后将自已工作时制做的文件送还给公司了 ...
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及合同法若干问题的解释（—）的第4条：人民法院确认合同无效，应当以全国人大及常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据，不得以地方性法规，行政规指为依据。请问国标委制定的行业强制性标准属于国务院行政法规还是地方性法规，行政规章？违反中国国家行业标准化管理委员会制定的强制性规定 ...
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物业合同的制定是不是需要物业和业主双方协商制定的，业主不知道，物业单方面制定的合同，有法律效果吗？可以要求物业重新制定合同吗...
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租赁合同）终止而终止。 本人请教大状要问的是： 劳动者已经签署了，公司制定劳动合同的第二条中（如上）劳动者是否需履行合同规定？？ 在女人“三期间” ”“无补偿”可以直接终止合同解雇孕妇？？ 这样的劳动合同制定同时是否据有法律效应的？劳动者已经签署了，公司制定劳动合同的第二条中（如上）劳动者是否需履行 ...
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实施的疑问 合同无效的案子在《民法总则》实施前进行了一审审理。败诉后，我上诉至中院，这时新制定的《民法总则》生效（10月1日）。那么请问，上诉人是否能依照新制定《民法总则》第153条第二款中“违背公序良俗的法律行为无效”的条款为依据，继续提起上诉？二审判决中能否适用《民法总则 ...
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劳动合同书是厂里自己制定的还是劳动部门制定的，对于计件工资的应不应该也有休息日？怎样的合同才是有法律效应的？...
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劳动合同书是厂里自己制定的还是劳动部门制定的，对于计件工资的应不应该也有休息日？怎样的合同才是有法律效应的？...
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