年公司曾经制定过一个制度，即:老员工辞职提前一个月打辞职报告，以及其他的一些制度，但是这些制度都没有执行过（包括休息日、加班、上下班时间等）。09年工程比较多，我是工程带头人，算下来，我每个月 的休息时间不超过三天。 情况如上，想问问，我能不能要回属于我 ...
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她徒弟的行为，而且公司是默认允许同事之间电脑，她算不算过失泄密？公司制度是没禁止使用同事电脑，那这个师父该不该负责，因为她经济情况比较好，我们觉得她能赔不少...
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今年公司更苛刻，只赔偿3折到4折。 只有少数的人是通过法律的 途径在跟公司打官司，（公司在当地属于比较大的企业，当地的劳动局、江门工会、法院等都交情不错，都 个月 的赔偿，我只要求5个月而已，他们都不给我。并采用这样的态度、制度来压榨我。 3、他们叫其他同事打电话给我负责的河南客户，说我在接受公司处理 ...
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可以就下列事项约定： 1. 该商品房所在楼宇的屋面使用权 归本楼宇全体业主，但国家法律、法规另有规定的除外 2.该商品房所在楼宇的外墙面使用权 归本楼宇全体业主 约定的标准为准。 九、由于本市现行房屋结构均采用现浇钢筋混凝土楼板，根据比较普遍情况，楼面、墙面可能会出现细微收缩裂缝，经质量部门检测，属非 ...
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2.00-5.30。因为我们是从事早教行业 所以节假日周末都是我们比较忙的时候。不过过年休息时间比较久 今年是三个星期 21天。我今天去跟老板说了想 我签的时候因为当时她很忙来不及改过来而已。但是我查询了相关法律 国家规定的是标准工时制度那就必须双休 节假日照常休息。不然就要支付加班费。这个情况下 她 ...
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来 我现在在单位签了三年合同 目前试用期 由于我本人不是这地方人 离家比较远 所以我考回老家了 现在就是想问 现在辞职单位叫我缴纳9000元的违约金 聘用书的开头几句话是“根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见通知》、《江苏省人才流动管理暂行条例》、《江苏省事业单位人员聘用暂行 ...
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