员工，今年年底我与成汇公司签订的合同到期 您好！我是大理成汇劳务公司派遣至移动公司的劳务派遣制员工，今年年底我与成汇公司签订的合同到期，到期后就不再跟我续签合同；正好移动公司有个政策劳务派遣制员工可以转聘为合同制员工，但我没被入选；后面移动公司又来一轮辅助性岗位招聘，但我没报名，请问我 ...
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员工，今年年底我与成汇公司签订的合同到期 您好！我是大理成汇劳务公司派遣至移动公司的劳务派遣制员工，今年年底我与成汇公司签订的合同到期，到期后就不再跟我续签合同；正好移动公司有个政策劳务派遣制员工可以转聘为合同制员工，但我没被入选；后面移动公司又来一轮辅助性岗位招聘，但我没报名，请问我 ...
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劳务派遣制员工合同到期前公司转为外包合法嘛？ 我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在全部转为外包工，如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。公司的做法是否违法？员工如果不愿转签有什么办法维护自己的合法权益？关系到员工切身利益，在线 ...
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您好！我是大理成汇劳务公司派遣至移动公司的劳务派遣制员工，今年年底我与成汇公司签订的合同到期，到期后就不再跟我续签合同；正好移动公司有个政策劳务派遣制员工可以转聘为合同制员工，但我没被入选；后面移动公司又来一轮辅助性岗位招聘，但我没报名，请问我这算是自动辞职吗？像这种情况移动公司该如何赔偿我？...
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我是银行正式员工，由于没完成年度工作目标，单位把我降为派遣制员工，我去年签了4年正式员工合同，请问正式员工在合同期能降为派遣制员工吗？这是否违法...
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您好:我是联通公司的派遣制员工，在联通公司干了二十年了，这个月底合同到期，现在联通公司又把我们这一批派遣制外包到另外一家公司，现在大半部分员工没有签外包合同，联通公司说合同到期不签视为自动放弃，针对这样的情况，我们怎样进行维权，麻烦您了!...
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我们从2008年单位把我们转为派遣制员工直到现在，单位现在又说是国家有规定不让用派遣制员工了，要转为外包，请问合法吗？我们应该怎么办？...
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本人是劳务派遣制员工，劳务派遣至用工单位7年6个月，现在合同即将到期，用工单位不续签合同而是由劳务派遣单位另行分配至其他用工单位，该如何维权？是否可以要求劳务派遣公司申请赔偿？...
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你好，我是一名派遣制员工，未签合同3年，签合同9年多，合计12多，但合同马上到期，公司通知我不再续签，要将人员和业务一起外包，经过协商，公司要我到异地工作才保留派遣制，要不就外包，但我早以向公司说明由于家庭情况不允许我到异地工作，现在我该怎样选择，如果不干了，是否有赔偿金?...
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你好，我是一名派遣制员工，未签合同3年，签合同9年多，合计12多，但合同马上到期，公司通知我不再续签，要将人员和业务一起外包，经过协商，公司要我到异地工作才保留派遣制，要不就外包，但我早以向公司说明由于家庭情况不允许我到异地工作，现在我该怎样选择，如果不干了，是否有赔偿金?...
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