浙江省企业工资支付管理办法 -法律咨询合同纠纷搜索

按照浙江省企业工资支付管理办法，公司是否属于拖欠工资并要求25%经济补偿金及1至5倍...

期间公司有一个干了10年的老员工，公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资，因公司矛盾其离职，公司扣住他最后一个月工资不给，最后闹上劳动局，还扣再此请教各位律师我上面的理解，对吗？1 根据浙江省企业工资支付管理办法，公司那属于拖欠工资？ 2 我要求在职期间总工资总额25%经济金及1至5倍的赔偿金能得到 ...

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