三百押金、 之前工资都是照样开 有一个月说卫生做的不好。扣除一百 因为钱少 没有计较。 后来网吧连锁店开张 老板让所有员工 包括当时休息的 去新店干重活 没有给加班费。当时跟老板发生语言冲突 解雇了 说工资在发工资那天来取。 2个人 大概工作了17天。 钱不算多。 申请仲裁有些麻烦。 老板现在的 ...
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我在这个公司工作快3年了，最近来一直加班周末也加班，但是不给加班费，之前公司老板口头说不让干了 让去公司办离职手续 但是到了公司老板不承认了 不去上班老板就按照旷工来对待，不知道怎么办 急急急加班好几天了 现在串休公司根本就不批而且还一直让加班不让休息怎么办，如果公司不批准离职旷工的话 公司最多扣除几 ...
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我在一个饭店上班5个月了，老板没给我签劳动合同，加班也没加班费，法定节假日也没有休息，也没有双倍工资。我现在辞工了，到5月底他说同意让我走。我觉得老板违法了，到时候能要求一定的经济补偿吗啊？...
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的表扬信！ 在去年12月底，现在老总开始找我，逼我离开，我没同意，仍然兢兢业业工作，在他逼我走的这个月，我仍然任劳任怨，加班近100个小时，不管 月解除合同通知金 +1800个小时的加班费？ 3.我们这个月底，28号发放这个月工资，同时发今年双薪，老板想25号（26,27为周末）让我签辞退我的东西， ...
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也挺顺畅。薪资每年都有一点提升，现在月薪5500，年薪9.8万，但是，从去年开始，由于工作量增大，老板又更改了制度，加班不再给加班费，从此人员流失，员工心中抱怨，不 不行，我说我不担任主管了，还做回以前的工作，他就说要降薪，要不然就让我递交辞职书,像这种情况我该怎么办？ 另外，我在此处干了5年多国家法 ...
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你好，我们是刚刚毕业的学生，跟老板签了劳动合同和培训合同，因为她说的福利和条件很好，所以我们签了但是工资才1500，说过会包吃住，现在也不包了，让我们自己出钱，然后要加班，不给加班费给我们，我们现在在培训培训合同写如果培训期间离职要付4800，但是因为老板不履行她的承诺我们离职会负法律责任吗...
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我们六个人是来青岛打工的几个农民工，进厂一年多了，因为现在厂里的活多了经常让加班还不给加班费基本上每天都是十四五个小事的工作量，除了当初说好的每天12个小时外，多干的时间都是白干，所以我们就辞职了老板也不让走，到现在每人以经压了有48天工资了合计两万 ...
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：15，加班是17:45~20:45，总计工作时间是11个小时，加班是没有加班费的，那个老板说加班工资包括在3000里面（我当初签合同的时候以为上班时间是早上8点到 了辞职报告一起给老板，那老板刚开始还态度好问我们原因什么的，我们说上班时间太长，然后他问电工A为什么要走，A说他跟我走，老板让A出去，让 ...
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，不按照国家规定发工资，平时加班不是1.5倍，礼拜天也不是2倍，我问老板为什么这样，他说加班费是公司自己规定的，想给多少就给多少！如果按照国家规定，公司 ，没有缴纳五险一金，当时让我们每个人写了一个字条，说是自愿不交金，第一年每个月一百块钱公积金补贴，两年就是每个月两百，我现在不敢告老板，万一老板把 ...
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讯电子有限公司上班，厂里总共十个人左右，签了合同，我问老板要，公司不给我合同！现在公司底薪1500，现在国家规定无锡最低都是一千六百多了，我们问他为什么不 不按照国家规定发工资，平时加班不是1.5倍，礼拜天也不是2倍，我问老板为什么这样，他说加班费是公司自己规定的，想给多少就给多少！每天12小时上班， ...
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