劳动合同的必须在一个月内签。甲方是不是想在新劳动合同法出台之前让我们签合同我应该签吗？。还有就是他们要我签劳动合同却只有我们直接填写乙方的名字和身份证。甲方一栏却 合同后，他们就时刻盯着我，处处都想找我的错找我的歪。我也烦了，现在我就准备和他们打官司，然后不做了。我是09年2月份上班的，同年5月份给我 ...
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现在离职可以申请劳动仲裁吗？我是4月17号到达公司上班,公司一直没有和我签劳动合同,现在我想离职,可以申请那些补偿,我需要准备什么材料,现在工作证\上班卡 由我签的文件上有公司公章,这样可以确定我和公司的劳动关系吗?如果可以,复印件可以吗?还有,公司上班前所承诺是每月一万元的工资,但是每月只发7000 ...
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新的劳动公司是否可以单方面调动我的工作岗位? 还有我即将到期的劳动合同是第三次续签，并不是我个人要求签固定期限的劳动合同，现在劳动合同即将到期，这份劳动合同可否 难以适应调整后的岗位，可申请主动离职，这样的劳动合同应该是违返劳动法了吧，如果我签了，公司可以单方面调动我的工作岗位吗？我应该怎样处理呢？...
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.我事后很久才知道这个是劳务工资。 2014年3月集团人事找我签订劳动合同 签订方是我现在服务的集团下属的外地分公司，因工作量问题，跟我的上司已经谈好申请 3个月的经济补偿金外， 还有个疑问： 1、因为我所有工资是在集团，分公司每月给我1K补贴，支付双倍工资的时候是只支付集团那部分吗？ 2、公司以这样 ...
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一下，公司在未取得劳动监察部门审批而与我签订了一份为期3年的不定时工作制劳动合同，并按不定时工作制执行劳动报酬。现在合同还有1年4个月才到期，我现在能认为公司违法向公司提出解除劳动合同吗？能向公司追讨解除合同的2倍赔偿金吗？我现在和公司协商，我提出解除劳动合同 ...
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，这样我们就永远都做不到10年。我想问我的这个情况能算是无固定期限劳动合同吗 第十四条 (三) 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 我现在是第1年签了合同，其后6年都没签了。 还有就是用人单位要解除劳动合同是不是应该要提前30日通知我 ...
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我书面申请，但是申请书我应该交给谁才能办理？我司现在只有一个行政人员。辞职什么的还是要请示过总经理的。我看到合同里有写可以书面申请来解除劳动合同，那么我可以提前解除或终止劳动合同吗？还有，我这样的行为有违背劳动法吗？申请书万一总经理不理会，我又该怎么办呢 ...
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我04年6月在本企业工作,现在快10年了,最后一起合同到期日14年9月17日,3月底最后一天公司向我提出裁员,并给我看了裁员赔偿明细N+1 吗?还有我们的劳动合同中是有工资包含加班费的说法. 还有我在未签订劳动关系解除期间,公司是否要继续按正式员工支付我的工资和相关保险.公司可以单方面解除劳动合同吗?...
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已经考上研究生，但是现在离开学还有最少四个月，可以签订正式劳动合同吗？ 往届生，已经拿到了毕业证和学位证，今年考上了研究生，但是这么长时间我不想浪费，找的工作单位说正式入职会签订三年劳动合同，试用期6个月，公司没有问我考没考上研究生，我也没主动告诉他我考上了研究生，后来 ...
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经济补偿。其中劳动合同里有一条： 劳动合同的履行、变更、解除和终止 依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条相关规定执行，请问此规定影响我这个情况的维权吗？ 然后就是公司到现在都没给我辞退证明或者开除证明的，昨天就要我不上班了，只有部门领导口头转达说我被 ...
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