劳动合同岗位为管理岗位，我不同意变更新的合同，目前我也没有按公司要求到生产一线做工人，但原来的岗位已经有交接人，公司也没有理会，我还是每天正常打卡上班 如何保护我的权益，同时我现在没有做事，公司如果按照当地的最低保底工资支付我的薪资，不按劳动合同书约定的工资支付，是否属于损害劳动者权益，谢谢您帮助解答...
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，与农场签有劳动合同。90年代，农场说经营不善，不再发工资给工人，把工地承包给职工，职工自负盈亏，所以我跟农场签订了一份《土地对内承包合同书》，其中约定承包费的交纳标准及交纳办法，承包费包括：①农工自身受益的社保福利费；②生产经营费；③农场管理费；⊕社政管理费。因此社保一直都是我再交（含个人部分 ...
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甲乙双方根据中华人民共和国《劳动合同法》和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本兼职聘用合同书。 第一条 合同期限 1、甲乙双方 串珠的颗粒数是正确的即视为合格。首批合格率达到95%即可,剩余5%是正常生产损耗,是让工人练习、浪费的用量，做坏了也没关系。如果有损坏的珍珠，乙方可以 ...
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甲乙双方根据中华人民共和国《劳动合同法》和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本兼职聘用合同书。 第一条 合同期限 1、甲乙双方 串珠的颗粒数是正确的即视为合格。首批合格率达到95%即可,剩余5%是正常生产损耗,是让工人练习、浪费的用量，做坏了也没关系。如果有损坏的珍珠，乙方可以 ...
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甲乙双方根据中华人民共和国《劳动合同法》和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本兼职聘用合同书。 第一条 合同期限 1、甲乙双方 串珠的颗粒数是正确的即视为合格。首批合格率达到95%即可,剩余5%是正常生产损耗,是让工人练习、浪费的用量，做坏了也没关系。如果有损坏的珍珠，乙方可以 ...
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