元，按照一个七级、一个十级计算，标准为32538元/年，合计266811.6（32538 X 8.2） 2.残疾者生活补助费合计287231.1元，法律依据是《消费者权益保护法及实施办法》 法院的对这两点的判决是： 1. 原告 ...
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2015年8月入场工作，签订劳动合同书，于2016年3月末停工放假至今，至今也没把我们派遣到其他岗位，在家等待通知，了无音信。 2016年1月至3月份五险至今未给交付。想解除劳动合同 ，请求补交1月至3月份五险。 赔偿生活补助4月至8月份的生活补助费...
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如未履行就业协议相关条款赴乡镇卫生院工作，则必须按照培训期间生活补助费（本科生2.4万/年、专科生1.2万/年）的5倍向政府（医院）赔偿培训费。培训过程 经补考仍未能取得合格证书的，所签约的县（市）不予办理聘用手续的按已发放生活补助费的5倍赔偿。赔偿金纳入省级预算外收入，实行收支两条线管理，由所在县（ ...
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如未履行就业协议相关条款赴乡镇卫生院工作，则必须按照培训期间生活补助费（本科生2.4万/年、专科生1.2万/年）的5倍向政府（医院）赔偿培训费。培训过程 经补考仍未能取得合格证书的，所签约的县（市）不予办理聘用手续的按已发放生活补助费的5倍赔偿。赔偿金纳入省级预算外收入，实行收支两条线管理，由所在县（ ...
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。因为那家医院还未建好，本来是计划2011年3月开始营业的，所以先安排了去别的医院算进修的，生活补助费1000元一个月。后来3月份时说要到8月才能开业，我就要求加补助费了，加到了1500，另开始交五险。具体的协议是这样的：进修时间是8月到医院开业为止，合约 ...
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。因为那家医院还未建好，本来是计划2011年3月开始营业的，所以先安排了去别的医院算进修的，生活补助费1000元一个月。后来3月份时说要到8月才能开业，我就要求加补助费了，加到了1500，另开始交五险。具体的协议是这样的：进修时间是8月到医院开业为止，合约 ...
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对劳动者负有管理义务，单位不通知我上岗，不为我提供工作岗位，致使我无法正常生活。 请求事项： 1、落实正式编制，工资纳入县财政预算； 2、补职称到中级，累计工龄，并据此确定基本工资； 3、补缴1998年到现在的最低生活补助费和五项保险； 按同期最低工资标准的不低于70%向我支付1998年12月 ...
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，村委会研究，提交全体党员大会通过，报经乡党委批准同意，从1983年责任制开始每年发给王中胜同志工资补助费260元（贰佰陆拾元正）以至去逝为止，工资补助费由村 军领导、县有关领导、公社副书记徐振国共同在莱阳县达成协议，由公社负责一切生活所需（我当时家庭情况是这样的，大儿子15岁、二儿子11岁、三女儿9 ...
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至少工作5年，因医院制度混乱，身心疲惫，并根本不能发挥个人能力及进一步学习；想辞职；但当时跟卫生局签培训合同时 有“未满服务年限的，按所缺服务年限的生活补助费的5倍赔偿。”这里的生活补助费指什么？我基本工资1450（1822税前），那我违约要赔偿多少？ 有何建议。...
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1、在公司工作时间一年以内的人员调离或解除劳动合同时，除全额退回公司发放的生活补助费外，还需缴纳岗前培训期间公司支付的体检费、培训费和食宿费等3000元。 2 五年（含五年）以内的人员调离或解除劳动合同时，除全额退回公司发放的生活补助费外，还需缴纳每年10000元的现场培训费，不足一年的按一年计算；在 ...
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