，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次 ，公司会不会只跟我续签1年的劳动合同，那么在劳动终止时就可以只赔偿一个月的工资。会不会有这种情况出现？如果我本人不续签，这样就没有 ...
//www.110.com/ask/question-290953.html-了解详情
个月，我是否可以申请他支付我拖欠工资的赔偿金？根据我所在的地区支付比例是多少？支付比例是否有地区差异？ 不知道我的要求是否合法、合理。 恳盼回复！ 93条提出上述赔偿呢？（第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关 ...
//www.110.com/ask/question-1886.html-了解详情
前提条件，不允许只签订试用期合同而不签订劳动合同。她认为三个月到期之后应该是用人单位主动来给我办理转正这个事情而不是由我，而且合同里面也没有提到会更换 之后没有给我办理转正是他们是过错，也是他们没有按照合同履行职责，属于违约。应当给我赔偿一个月的违约金以及转正工资所得差额。当我第二次向老板说出我的协议 ...
//www.110.com/ask/question-2507999.html-了解详情
劳动法第二十二条 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行 的培训费用 这份培训协议是否与新劳动法冲突，是否受法律保护？我是否该进行赔偿？赔偿数额是多少？是实际发生的5千还是协议上的2万？...
//www.110.com/ask/question-127689.html-了解详情
用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立 告诉我，更没有书面通知！只是一个不是给我的电话，转达的！我向公司提出赔偿他们只同意陪两个月的养老保险金与一个月工资！但是我觉得这跟法律上规定的 ...
//www.110.com/ask/question-32621.html-了解详情
个月，我是否可以申请他支付我拖欠工资的赔偿金？根据我所在的地区支付比例是多少？支付比例是否有地区差异？ 不知道我的要求是否合法、合理。 恳盼回复！ 条提出上述赔偿呢？（第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关 ...
//www.110.com/ask/question-1893.html-了解详情
起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。，我能申请仲裁吗，我能获得多少月的双倍工资赔偿...
//www.110.com/ask/question-6290128.html-了解详情
同时必须签订3个月以上的合同（注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注:第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字 不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的， ...
//www.110.com/ask/question-3202068.html-了解详情
必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字 按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方 ...
//www.110.com/ask/question-1610926.html-了解详情
签订3个月 或以上的合同（注：如超过3天未完成任务乙方将赔偿甲方双倍违约金，违约金为：10000.00元人民币） 3、工作月结，为了 (兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的， ...
//www.110.com/ask/question-1232982.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务