上面刻意制作出不合格的理由。 而仲裁却认为:《劳动合同法》给了用人单位一个月的宽限期，合法未与员工签订劳动合同与试用期不相矛盾，单位有一个月的时间对员工进行考核，因此适用于适用于试用期不合格。 我看到各位律师对此回答不一，但是我却觉得合法未签订劳动合同与试用期依附劳动合同存在的 ...
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我于2015年4月1日开始上班，在2016年8月才知道用人单位未签订劳动合同，未签订劳动合同期限为2015年4月1日至2016年2月29日。从2016年3月1日有签订劳动合同，在8月10日公司电话通知我办离职手续，经理把我在2016年6月1日的离职报告交了上去 ...
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劳动者试用期期间满一个月以上但用人单位未签订劳动合同，此时用人单位以不能胜任工作开除劳动者，怎么办？...
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我爸在工作期间突发高血压住院，用人单位未签订劳动合同，住院期间费用由用人单位支付，后续的费用怎么算？...
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用人单位未签订劳动合同，未缴纳社保，未足额支付加班工资，克扣工资。导致我想离职了，我该如何维权，申请劳动仲裁能赢吗，可以申请法律援助吗...
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劳动保障 用人单位未签订劳动合同 我工作近半年提出离职未和我结算工资 我该怎么办？...
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您好，本人这个月刚离职，在单位干了两个月。所在用人单位未签订劳动合同。并且未按时发放工资，该如何处理。是否可以要求支付双倍工资...
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你好，我妻子在下班回家途中因脑溢血摔倒致残，用人单位未签订劳动合同，和购买意外伤害保险，我可以向用人单位索赔吗？...
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与用人单位未签订劳动合同，离职后可以申请劳动仲裁拿到双倍工资吗...
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用人单位未签订劳动合同，工资未按时支付，拖欠工资达三个月之久，发放工资转帐支付。工作了九个半月，口头约定每月工资一万二，话费补帖300元/月，车辆补贴1000元/月 ...
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