用人单位未为劳动者按实际工资缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同吗？用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同吗？在单位工作8年了有经济补偿金吗 ？一年一个月单位要支付我8个月工资吗？...
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同意乙方加班时，应按照规定及时支付加班费。 五、社会保险 （一）甲方为乙方承担社会劳动保险，乙方在职期间甲方按照规定及时足额为乙方缴纳相关社会保险费，乙方应承担 身份证明、户籍证明、学历证明等相关资料； 2）乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的； 3）乙方长期不能胜任或完成任务； 4）乙方 ...
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福利待遇 第十四条 甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 约定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第三十一条 以下协议作为本合同的 ...
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被无辜辞退为止工作时间近5个月，期间老板不签劳动合同，不按时及时足额发放工资以及不缴纳相应社会保险。数日前因为和老板要拖欠我的工资而无辜被辞退，虽然事后工资 保险费用！半月后得到当地监察支队的回复是：原用人单位因为我拒签劳动合同而迟迟为未与我签订劳动合同，还有对没有缴纳保险一事给予肯定。我想仲裁，可是 ...
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劳动法第38条的法条内容：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；公司从来就没给上过保险，根据这条我是随时可以辞职的，并且还要给我补交社会保险吧？工资也应该 ...
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