员工试用期内被用人单位单方面解除劳动合同，试用期是一个月，签有劳动合同书，用人单位解除合同，不按照所签定的劳动合同法来支付劳动工资。并以劳动合同书之外的公司规章制度为由，支付金额远低于当地最低工资标准。请问这种情况怎么办？试用期所签劳动合同书受法律保护吗？...
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公司签订合同，试用期两个月，被A公司派往B公司工作，在试用期未满时，书面知会A公司要求离职，但是此时B公司却告知我已经转正（只是通知到主管，并没通知 并不知晓），要求提前30天告知才能办理离职手续，这种情况下，我能否按试用期内提前三天知会用人单位解除劳动合同？另外我与A公司签订的是一年的合同，试用期却 ...
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您好，之前在用人单位签订了劳动合同，有试用期的，试用期三个月，但是做了半个月就不做了，解除了劳动合同，有工资么？...
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试用期3个月未到 现在甲方要解除劳动合同 签订劳动合同 其中试用期3个月 现在干了两个月 用人单位要解除劳动合同 我能得到什么权益吗...
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在10月9号与用人单位签订的劳动合同，至2018年1月为试用期。甲方是河南省人力资源中心。随后让回家等通知，待医院开业才能上班。但具体开业日期不知道。我可以提出解除合同吗？...
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赔偿我共几个月工资．在线等....公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月．且此两个月合同上不为试用期． 请明确告诉我赔偿＋补偿金＝？ 劳动者支付半个月工资的经济补偿。＂ 另外劳动法中的第四十七条＂劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的， ...
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我是一名景观管理员，2011年3月1日与现公司签订三年合同，试用期三个月，现在公司口头通知，要解除劳动合同，我能不能要到双倍赔偿金今天公司办公室正式找我谈，说有2种情况让我选：1.补偿2个半月的工资，过几天就办理交接；2.现在正常上班，到 ...
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我在6个月的试用期内发生工伤，刚刚拿到工伤认定书，但是还未做伤残鉴定，这时公司以违法方式违法解除劳动合同，请问各位法律专家，这样的情况我应该得到什么补偿？谢谢...
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各位律师早上好：用人单位试用期内未与劳动者签订劳动合同，未按规定缴纳社保，并且用人单位单方解除劳动关系，我现在该公司工作一个多月，试用期口头约定RMB5000， 劳动合同法的规定？我需要保留什么证据？我现在连考勤机都没有录入。我也发现用人单位很多违法的地方。请问律师，我该如何妥善保护自己的合法权益？...
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期限，自2008年9月5日起到2011年9月4日止，共3年。 2.试用期自2008年9月5日至2009年3月4日，共6个月。 在试用期内 这样算不算已经过了试用期了第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病 ...
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