沪代表处工作已超过两个月，该代表处没有委托任何第三方劳务公司办理用工手续及缴纳四金，也没有签订任何其他协定，工资是口头承诺金额，并以现金形式发放。 这种做法是否合法，通过何种渠道可以维权，需要提供哪些证据？ 谢谢。该企业因是外企代表处性质，没有雇佣权，没有签订劳动合同，此类情况是否受国内劳动法保护？...
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没有续签。 3.我现在无法忍受公司的这些并不完善的制度，与公司产生分歧，公司又不及时给予拖欠我的2011年11月到2012年4月份的提成和奖金，约1W多元 7月25日前被申请人一直未于申请人签订任何书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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5、6倍，我们向上级反映，上级说你们虽然在一个企业上班，但却不在一个企业签订劳动合同，也不在一个企业开资，所以工资待遇就有差别了，还有就是原子公司 证明我们招录时确实是按上级集团领导要求在签订合同、用工方式、工资待遇和当时在职职工是一致的），现任上级集团领导说劳动合同不算数，你们能拿来招工手续我们就也 ...
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5、6倍，我们向上级反映，上级说你们虽然在一个企业上班，但却不在一个企业签订劳动合同，也不在一个企业开资，所以工资待遇就有差别了，还有就是原子公司 证明我们招录时确实是按上级集团领导要求在签订合同、用工方式、工资待遇和当时在职职工是一致的），现任上级集团领导说劳动合同不算数，你们能拿来招工手续我们就也 ...
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经济补偿，而留下的母体公司不重新签订劳动合同。这样做，是否合法。我们母体企业的职工以前是和宜宾核燃料建中公司签订的合同，现在应为改制，原公司已经不存在了，剩下的母体公司相当于一个新的企业。为什么不重新签订劳动用工合同？？...
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公司不安排工作导致我一直住在子公司的员工宿舍。现在总公司要求子公司以我不是子公司员工为由起诉我侵占子公司房屋要房租，一审判决子公司与总公司系母子公司与我存在混同 没有关系，他们是独立企业，我跟子公司没有劳动用工关系，我跟总公司才是劳动关系，因为我是跟总公司签订的劳动合同，但却解释不清楚我为什么在子公司 ...
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月14日上班至今，公司以国有企业不允许聘用外来员工为由，拒绝与我签订任何用工合同、也拒绝购买五险一金。进入该公司以前，老板曾口头承诺签订劳动合同，买社保。结果上了班之后又找借口说是没法签合同，也不能买社保，我该如何维权？这其中，2012年3月14日至2012年5月14日为试用期 ...
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苏州某民营企业）未跟员工签订劳动合同。我在里面做导购员快2年了 始终未签劳动合同，未交任何社保？如何维权？该公司发工资都不走工资单的，发现金，肯定是不想留下证据。我要维权，要求双倍工资返还，补交齐用工期间社保及其他补偿。求途径及流程，谢谢！...
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1、普通的全日制工作私企可以与用工签订3个月或半年为期限的劳动合同吗？还是最少要1年以上的？ 2、在何种情形下企业主动解除劳动合同不需要支付补偿金？ 3、不签订劳动合同的企业一旦被监管部门查处，除了支付补偿金外，会受到监管部门的罚款或其他方式的处罚吗？ 4、 ...
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您好！我在一家私人企业工作了7年。前6年公司与我没有签订劳动合同，也没有给我缴纳保险。第7年才缴纳了保险，并签订了用工合同。然而今年因为劳动报酬原因。不在此单位工作了。请问我如何维护我的权益。...
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