派遣合同到期时间与用工单位工作时间一致，现用工单位不准备续签合同，本人不同意，用工单位准备将工作关系退回派遣公司，可以要求与派遣公司签订无固定期限合同，由派遣公司另外安排工作岗位吗？与用工单位的工作关系解除，可以要求用工单位按工作年限进行经济补偿吗？...
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，我在原单位工作已经11年，但是在工作到第4年的时候因为单位要规避一些事情的原因把我们通过劳务派遣的形式转签了回来，这11年工作性质和地点一直没有发生任何 解答，谢谢我还想请教一下，劳务派遣公司在本人与原用工单位的合同期限未到期的情况下，私自与其他用工单位签署了劳务派遣合同，算不算是恶意终止和解除合同...
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劳动派遣合同到期都一年半了，现在才说个我续签合同，考虑保障问题，我想与用工单位直接建立劳动合同，而不是劳务派遣合同，但用工单位不同意。那么我这种情况，如果要主张赔偿，应该找谁？是派遣公司还是用工单位呢？现在还在上班的，假如用工单位现在要和我解除劳动关系？我如何维权？...
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合同过期，用工单位告知不续约，如何处理签订完主合同后，2个月后因子公司办理资质，公司与我又签订了一份承诺书，内容为与原单位解除合同，与子公司重新签订。待子公司不再需要证书，将劳动关系转回集团公司。回执为同意将证书借出。目前的问题是我不记得跟子公司签订合同，集团合同日期已过。 ...
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让我3天后拿离职单，3天后拿到离职单，驻厂负责人签字并同意离职，我拿着离职单去用工单位工厂走流程，工厂领班拒绝提前离职，要求我离职想他签字，就得把离职 7天，因为工厂规定，新员工离职申请得提前7天，我提前7天沟通离职不算，得按交劳动解除合同当天开始算，拒绝我提前离职的申请，如果我要走，就算自离，不给 ...
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如用工单位发生变更，由甲乙双方另行签订变更协议。2.在本合同期限内，乙方被用工单位退回或被甲方撤回的，乙方同意服从甲方改派其他用工单位或其他合理的工作安排，如乙方无正当理由拒绝接受甲方安排的工作两次以上（含两次）的，视为严重违纪，甲方有权与其解除劳动合同公司说调去北京，工作 ...
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-2016-03-13 06:17 劳务派遣合同到期,用工单位续订新的合同变更了原合同的工作地点及内容,劳动者不同意续签用工单位新的合同,能要求用工单位解除合同及经济补偿金吗？...
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-2016-03-13 06:17 劳务派遣合同到期,用工单位续订新的合同变更了原合同的工作地点及内容,劳动者不同意续签用工单位新的合同,能要求用工单位解除合同及经济补偿金吗？...
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我劳务派遣合同到期，用工单位以我违反公司规章制度退回劳务派遣公司，劳务派遣公司不同意退回，要求用工单位提供证据，现在劳务公司以有纠纷为由，推托责任不给补偿金，我该:怎么办？没有解除劳动合同书，能申请仲裁吗？...
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您好，我和用工单位签了两年的劳动合同，现在干了一年，公司以人员超标为由要解除劳动关系，说赔偿我平均工资的1.5倍，如果我不同意，他们会采取什么措施？谢谢...
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