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工伤赔偿
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劳动纠纷
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·合同纠纷
(2)
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其他
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交通事故
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精简显示类目
您好!周律师,我弟和他的单位未签订正式的
劳动
合同,只有一份《员工转正
申请
》
的单位未签订正式的
劳动
合同,只有一份《员工转正
申请
》,上面有其单位总经理签字,未有公司公章,可以
认定
劳动
关系
吗
?我这里有其工资卡的详单,可以作为证据
吗
?我弟出交通事故后,单位未有上报
工伤
,(该单位并没有给员工上
工伤
保险),我现在做
工伤
认定
需要
确定
其
劳动
关系
,现在我应该怎么办?谢谢您! ...
//www.110.com/ask/question-5371896.html-
了解详情
请问,以下的《
劳动
合同》是否合法?
发生
工伤
事故,甲方应负责及时救治,并提出
工伤
认定
申请
,办理
劳动
能力鉴定,为乙方享受
工伤
医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、南通市有关 其它机构或个人经营活动提供服务或协助的; (五)乙方同时与其他用人单位建立
劳动
关系
,对完成甲方的工作任务造成严重影响;或者经甲方提出,拒不改正的 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-
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申请工伤认定需要确定劳动...
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