了事项吗？是否合法。谢谢！就是想了解这样的特殊约定，必须法人签字，离职才有效。是否与劳动合同法违背、是否合法？要是过了30天，法人不理睬也不签字，怎么样才可以合理合法的离职。这个是在合同期限内，自己申请离职情况。...
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试用期内，没有签劳动合同，已提前三天申请离职，公司三天内没有找到人接替我的工作而导致的损失是否由我负责，离职申请表交上去了但老板没有签字，三天时间到我是否可以自动离职...
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试用期内，没有签劳动合同，一提前三天申请离职，公司三天内没有找到人接替我的工作而导致的损失是否由我负责，离职申请表交上去了但老板没有签字，三天时间到我是否可以自动离职...
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来公司已一年了，因不满公司某些规定已交辞呈，还有两天到期，请问两天后我拿离职证明去申请仲裁可不可以（因为我没办法证明我到公司的切确时间）。离职后多长时间内申请仲裁有效？我可以拿离职证明来作为我进公司的证据吗？...
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员工入职时间2013年5月，前任人事未按劳动法在员工入职30天内与员工签劳动合同，前任人事在15年4月已离职，我是15年3月入职的，员工以未签合同申请仲裁，公司要追求责任，是由我承担，还是前任人事承担？员工从13年5月到15年11月一直在职，申请仲裁时间2015年11月...
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申请离职，公司以未交清培训赔偿为由拒绝批准，怎么办？是不是我离开后，公司在一定时间内，要办理离职手续，要不然违法吗？忘记说了，进公司之前签过，一个所谓的培训协议的，要求服务期 ...
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保险 现在想辞职 之前辞 试用期内 签订劳动合同 公司还未给交保险 现在想辞职 之前辞职的同事说 需要提前三天申请 然后再回来上班 直到办理好了离职手续才能走 想问一下 申请离职后到签订离职合同之间的这段时间还发工资吗？如果公司一直给拖着怎么办？可不可以申请了直接走？...
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现在个人提出离职，已在2014年12月邮件告知部门经理，但邮件中有“提出离职申请，望予以批准”字样，也在第二三天得到部门经理的邮件回复，但回复内容中未提及交接事宜 有“有困难找他聊聊”的字样，也未安排人交接，在往后的一个月时间内，也有找部门经理聊离职的事，但是其态度就是不愿意放人，也一直不安排人交接， ...
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我是2011.11.11号申请离职，本意是要工作到2011.12.11号，如果公司在这个时间区间内让我离职，我可以拒绝并且等到12.11号拿到这个月的薪水后再离职吗？...
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之前跟公司单位签订了三个月的合同，合同内说明三个月内离职的话，单位不支付底薪，所有工作按计件方式支付，计件金额并无说明，因为一些事情的缘故，所以我在合同期间申请离职，他们却说离职日期必须写到合同到期时间，不然没有任何工资，我想问问这样的公司合理吗？...
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