期间公司说办好辞退手续让我回去签字. 2.应公司要求转正要考电工证和电工上岗证,我回大学培训和参加考试请了4天事假.公司认为我请假太多 . 病假期间要求辞退我,我最近因为这事紧张,失眠等精神上受到伤害,是否可以要求公司给予精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资 ...
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我被查出患有癌症，与单位合同并未解除，我想知道病假期间，单位是否给我交社保，发工资...
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一家日企工作，今年1月29号已向上级领导提交辞职信，期间从2月20号到27号由于生病，休了病假（开给人事部7天的病假单），我原来也还有5天半年休没用。昨天见原 正好要过年，大家都很忙的，没时间安排人交接，所以直到我离开都没安排交接工作。现在他叫我去交接，我是否可以不去，或者能不能要求他们支付一定工资？...
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李律师你好： 我是一名电焊工，在单位工作8年（合同工）,上班期间体检，因检查出病情，请假治病，公司给病假休1年,病假已到，并病情未好转，想继续请假治疗，但是公司不同意 的年限，每年只给发一个月的工资，1年给1个月工资，但是工资公司是按病休标准给的，不是按正常工作的工资给的，请问律师这样给工资是否和理？...
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12年8月29号进的厂，在10月26号出了事，不是工伤，现在在家休养，医院给我开具了休息证明，是一个月一个月开的，厂里11月、12月都按医疗期的规定，给予我基本工资的80%，这个月厂里说不能请病假了，只能请事假，那这个月就没有工资，我在厂里上班没达到半年，那国家规定员工在实际工作十年以下， ...
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乙方的工作年限、奖惩记录及考核结果等，可在调整乙方工作岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费， 节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同， ...
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公司补交09年11月－10年7月之间的社保吗？合同一式2份，公司却不给合同我们自己拿。12年3月因怀孕有流产迹象，3月开始请假保胎，12年11 公司没有书面通知是否同意请假了，只是每月上交医生开的病假单，这是否说明我可以领病假工资。期间给发了3个月的基本工资，每月570元。 3：按公司要求13年3月回 ...
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%*100%发放病假工资.与公司沟通没有回应，只是说我们就按这样算给你了，爱怎样怎样，说合同上是基本工资，其余的部分只是绩效工资，你没上班当然没有绩效。想请教老师，我的病假工资如何计算，是否需要请律师？如果要仲裁该如何保护自己权益？另，协商期间公司以会弄丢我档案材料威胁过我，说要让 ...
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且养病期间无法再进行此行业作业(请了15天的病假，且请病假期间无工资，病没养明白然后就回来继续上班干一些领导安排的文职工作)，且公司并没有任何具体 我说不再与我继续签订劳动合同，(本人是希望签订正式劳动合同的）但是公司要求我给公司赔偿3千元服务合同赔偿金，请问我是否应该赔偿？劳动合同期满公司是否应该 ...
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每个月1000。有工资条为证。在这之前单位没有接受专项培训，不过在工作中是学到点东西。 问题1、这个违约金是否要赔？单位如果以平时经常给我提供锻炼的 ，防止医疗事故发生。若引起的事故一切责任由本人负责。 2、乙方进修期间不得请假超过二周，病假三十天。因个人原因，被辞退的个人承担进修费用百分之70 。 ...
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