根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国金融业管理法》及其他有关法律、法规之规定，借贷人和出贷人在平等、自愿、协商一致的基础上 就借贷关系达成 或这些违约被放弃，必须交纳一个月的利息做为补偿金给贷款方。 (6).借款方被裁定破产或无偿债能力，或在贷款到期时书面宣告无偿债能力，或为债权人的利益进行 ...
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根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国金融业管理法》及其他有关法律、法规之规定，借贷人和出贷人在平等、自愿、协商一致的基础上 就借贷关系达成 或这些违约被放弃，必须交纳一个月的利息做为补偿金给贷款方。 (6).借款方被裁定破产或无偿债能力，或在贷款到期时书面宣告无偿债能力，或为债权人的利益进行 ...
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享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十五条 劳动合同期满，有 ...
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将有权上报中国人民银行《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》等相关法律、法规的规定，将借款人个人信用信息报送中国人民银行个人信用信息基础数据库做不良记录登记 收取利息。借款方有义务提供贷款风险保险以便在未还款结清期间出现任何意外或破产，一切由保险公司承担。 第五条：借款方签定贷款合同后当天必须缴纳贷款 ...
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问题，一切按厂里放假对待，不能为难于职工。后来企业于2005年随别的企业一起破产，大部分职工的养老金问题都已解决，而我们经过多次上访，企业不于承认我们， 如果没有解除通知那么就书面劳动关系依然存在，能给我提供证明存在的法规依据吗？ 我们的企业随已破产，但只是改制了，改制了以后还在生产，转成股份制的形式 ...
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甲方可解除乙方的劳动合同： 1.劳动合同订立是所依据的客观情况发生重大变化，致是劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 2.依照企业破产法规进行重整的； 3.生产经营发生严重困难的； 4.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动 ...
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甲方可解除乙方的劳动合同： 1.劳动合同订立是所依据的客观情况发生重大变化，致是劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 2.依照企业破产法规进行重整的； 3.生产经营发生严重困难的； 4.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动 ...
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380万余元,带着材料走遍了各个区的公安局,信访办,都无果.坏人还在逍遥法外,公安部门却迟迟不肯立案调查,现在我们家长应该以我们国家的哪条法律法规维护自己的权利,令坏人绳之于法.求助!!!(我们家长手上都有与贝臣早教中心的合同,刷卡凭条,会员卡,收据可以证明我们是此早教中心学员)...
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本人1989年进入国企，签有无固定期合同，2002年破产，由一家私企接管，当时变更劳动合同时因身体有病当时没有签订，半年后才签订了无固定期合同，工作一直到 赔偿，这是我们这个年龄段最不愿提及的问题，涉及到再就业，养老，医疗等等好多事，你懂的。这里我再问问，国家有没有类似企业整合，职工安置的有关法规。...
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或死亡； （四）甲方被宣告破产； （五）依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六 ）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； （五）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。 第二十二条 乙方有下列情况的，甲方可以解除 ...
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