,到现在我在单位工作了7年了（现在在职）），一直不给交社保，也不给签合同，多次要求就是不交，以各种理由推脱，我能不能要求单位补缴或者补偿，具体是多少有没有补缴或者补偿标准， 2、我想先和单位协商，如协商不成该走什么程序， 3、单位发工资说是月工资日计算(就是单位让来上班就 ...
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要求免费加班，不完成任务要求自动加班（无薪）。社保的话，据说不是综合社保。迟到扣工资，超过100分钟算旷工一天处理。没有年假，如果请假代替工作的同事出错，要扣请假人3倍工资。新近刚刚签署一份保密协议，要求对公司业务保密，但是解除关系后3年内不能在转入同行企业中提及或者透露公司商业秘密， ...
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说的等银行办手续吗？还是退房？还是发起律师向开发商索赔违约金？因为我没有社保这些，工资也不怎么高，买房其实家里有帮忙付的！所以买房时算是我的资料不能够贷款 下是因为我资料有问题，资料属于个人问题。反而叫我赔偿损费！ 合同有写，如不能如期交房，开发商会赔偿我2%到3%的费用！现在合同起到了，他们就以银行 ...
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请问各位大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗？（之前发工资的标准是2个月18000元，上班 月支付报酬。）支付我无工作安排期间（2010年10月~合同解除日）的报酬。 公司应该为我缴交社保至劳动合同关系正式解除当月，不能以不满15天为由不替我缴 ...
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、12月这3个月没有给本人购买任何保险。社保也于2013年12月中断(个人缴纳的所有保险都有从工资中扣除)。现在公司只赔偿解除劳动合同前12个月 的工资。请问：1,这个是否合理?2,公司2013年12月就把社保断了,但2014年6月1日签订的2年合同,现在解除劳动合同,本人是否可以要求公司进行双倍赔偿 ...
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，也不承认是“放假”，只说公司现在没工程接，叫我暂时回家休息。其余一分钱也不给我。我因不服一直打卡上班到19日。19日公司人事部和我面谈，直接把我 为“临时工”，拒绝所有赔偿。 请问，我能要求的双倍工资应该从几月几号算起？违法辞退补偿金应该是两个月工资吧？另外社保方面我能不能得到现金赔偿？因为我在这里 ...
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产假和产假工资，说学校老师们的产假工资都是社保中心发放的，学校不给发产假工资，所以我也没有产假工资。想请专业人士帮忙解答一下，学校如果现在就解除劳动关系是否合法？做为没有签合同、没有缴纳社保的我就真的不能享有产假和领取产假工资吗？还有就是产假工资是每个月多少？产假时间是多久？是否包括寒暑假吗？ ...
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以各种理由推脱没给我签合同和交社保，工资有时候发现金有时候以他个人账户转账给我，那时候工资给的还算及时。 后来有一天他问我能不能先拿一万五给借他， 我那一万五打了一张欠条，还有一张离职证明，并口头承诺，到时候连同欠我的工资一同给我，。目前已经过了他承诺的日期，今天去劳动监察大队申诉，对方承认欠我工资， ...
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公司因应收账款未收回压了我三个半月工资，也没签合同没交社保我工作四年多了。能不能用货款抵工资或者我咋样能不把货款交给公司算合法，或者我直接给公司说我收了客户多少钱的货款你把工资给我我就交给公司要不就不交。这样行不行...
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称叫我们到外面找找工作看，因为公司没什么业务了。然后放假时间就从那天中午开始，该月工资算整个月的。我是去年9月签的合同，为期一年。我不知道老板是 一直放假我能得到相应工资和社保吗？我是浙江海宁人 另外正如现在这个公司老板所说的让我找其他工作，我找到了但是原公司合同没到期，这边是否不能签订合同，麻烦各位 ...
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