提出了离职申请，并交了离职单，但是公司要求一个月后才能走，如果我想马上就走的话，会有什么后果呢？或者说能不能马上就走。...
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，直接退换给我，这样算是提前一个月上交辞职信了么，成立吗？！我是学艺术，对方告知我，还有刚签是否要走，必须要打官司，如果我离职，从事于本行业无关的事业 ，现在如果是各位老师说的那样，已经提前30天提辞职，到时间就可以走人，如果追求附属合同（公司内定的）这个是否不受法律保护的！而且他们说我要走就告我， ...
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，目前还在职，我自己是想交接完就离职。但是公司不同意让我必须从提出离职的时间一个月才离职，不然要扣一个月工资，我现在不知道怎么做才是最好的？跟公司 我该怎么做?我想知道具体该怎么做,哪些是不合法的,哪些合法?因为自己的原因可能等不到一个月,现在新招的人也快来了,我交接清楚不可以走人吗?如果走了要扣一个 ...
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劳动法律规定用工之日起一个月内订立劳动合同，如果在一个月内还未签合同，那离职就需要提前三天通知？如果还不到一个月，试用期未签劳动合同，上了半个月的我可以不提前三天随时走人？...
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综合工时制度？那员工的这个加班费是否有效，要给的吗？（就是刚刚说的那个刚签约就没交离职报告走人的员工）？不是不给工资，只是想大家好好协商下，因为离职后因找不到相应的员工来替代，而且离职员工也培训了将近一个月，之前也都说了很清楚的，但是说走就走的，2个 ...
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我2011年8月20号合同到期，但是我2011年2月1号提出离职，到2011年2月28满一个月走人。公司会按满一年多给一个月工资吗？还有我是2008年1月2日到 我三年的保险金吗？在这之前公司有好多人不干了。但是补偿金都得不到正常的给予，要是找关系拖人会给你，不然就拖着你。如果我这是这样的情况我没有人 ...
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转正了没有提前一个月打辞职报告，直接走人会有什么后果？ 我是试用期满两个月签的劳务合同，到12.25满三个月正式转正，12.07去拿离职单的时候厂里没给 之后拿离职单过半个月就可以离职走人，我和我组长说，我组长一直没搭理我，第一关组长那都过不去，想正常办理离职都难，我想1月10号直接不打离职直接走人， ...
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都不想去，想领完上个月工资就走人，也不给他做交接，因为我们公司以前很多员工按照正常流程交接完工作还是拿不到最后一个月的工资，所以我们打算不要10天的 就地续签2年，后来我们问产假的事情可能让她想到搬办公室可以让我们自动离职，就坚决要搬了，都没跟我们商量，自己偷偷摸摸去签完合同的，至于搬家理由至少都有 ...
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了，这几个都没有办，我是男的。 这样的情况，我想自动离职，请问可否？ 我想到时候立马走人，不想耽搁太长时间。学籍档案，党籍都没有在，户口协议都没有，就 和失业保险都没有办的。 我也不管那么多了，就是看我到时候就这样一走了之，今后不会踏进该企业了。 我想自动离职，会不会追究我的责任？说明：公司没有给我 ...
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10月17号的时候我和优衣库签订了合同试用期是6个月。在2016年一月一号的时候因为个人原因，和领导层说了辞职没办离职手续就走了，每个月工资是14号发放的，现在我查了没工资，请问我该怎么办，我怎么样才能拿到我的工资，工资一个月是3200，还有三个月的加班费也没有算，我应该怎么样最快的拿到我的工资。...
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