里面，也没有书面写给个人，也未和当事人说明，今年2月5号，我发送邮件提出离职，但是2月15日，由于工作问题和领导造成矛盾，下午请假回家，但是第二天领导将我原来用的电脑备份封存不让我用，要求我用新电脑重新弄东西交接，要求我个人上交手机放到公司柜子里面，我个人以为是对我诚信度的质疑，所以不同意 ...
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现在我想离职，已经过了合同到期日有几天了，但是公司不给任何补偿，还让签一份离职交接单，主要是离职交接单有一条写：本人声明即日起与**公司脱离劳动关系，并声明离职后与公司不再有任何劳动争议纠纷，不再因劳动关系主张任何权利。 我不知道这个该不该签字呢。...
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一家私人企业的在职员工，我在6月3日向公司提出书面辞职申请，想尽快办理完离职交接手续，我部门领导口头同意，并让我把我经手的所有工作资料移交给部门资料员， 去过公司。 我与公司有劳动合同，但是合同公司都统一保管，合同签到什么时候，提前离职的违约金怎么付，这些我都不记得，目前我也看不到。 我在这家公司工作 ...
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我这家公司给我上保险了，但是没有劳动合同，我提出离职，他提出的交接工作是与别人有纠纷的，我拒绝做，公司追要我有保险以来的工资和保险钱。请问我该怎么办？公司没有员工手册一类的东西，只是当我离职的时候说了一句公司有规定。公司说请把以前几个月工资和保险都退回单位！否则单位基于你的 ...
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号可以给我答复，今天又说预计还要20天的流程 合同上注明试用期提前三天申请就可以离职 我现在提交书面申请离职 6月12号可以离职吗？公司的人事说需要人过来跟我交接手上的项目，我离职的话会不会产生什么不必要的纠纷？ 书面申请通过快递给原公司（预计1-2天左右到） 日期到达12号 ...
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您好，我在一家公司上班四个月，国庆节后10号提出辞职，16号办理完交接手续，11月份发工资时没有我的，我就向老板询问原因，她说我签了一年的合同中途却离职，要跟公司商量一下，准备告我，工资也不用催她给我发了，我想问下这种情况我应该如何维护我的权益？合同签订之后就公司保管了，没有给员工本人。...
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关于劳动合同纠纷案件，原告在职期间16个月，公司未依法帮员工缴纳社保，拖延3个月转正工资差额600，非法辞退员工不给补偿，原告在2018年7月10 8月13号，调解过程中，被告出具伪造的劳动合同，伪造原告的辞职书，伪造原告离职交接表，调解员说:如果要鉴定被告的需要3000元一个字，费用必须由原告承担， ...
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重新签订劳动合同，因与新公司签订劳动合同时不能达成共识，在无犯错情况下被要求离职回老公司降职、降薪待岗。在我要求维权后，公司又单方与我新签11年11月 社保金，2.上述情况公司是否算单方与我解除劳动合同，我是否可以要求赔偿。 等待您的支持，谢谢！上述情况，我在交接完工作后，是否可以拒绝继续在公司上班？...
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；如有泄露，本人愿意接受公司制度的惩罚并直至法律责任； 4. 本人自愿离职，与公司无其他任何纠纷。自离职之日起，本人保证不再向公司主张任何权利，并不再以公司的名义 可以有权拒绝签署这种承诺书。我又怕如果不填写，公司又故意不让我交接工作，影响我正常的离职。请各位律师帮帮我，给我一点建议，在此谢谢各位。...
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问为什么，财务都不知道，最后我给领导打电话，领导说是我没有交接工作所以不发放，关键是当时发放2月份工资的时候我还没离职就直接给停发，幸好我提前预支了所以就没说什么，最后我走的时候因为领导是在外面，我给领导打了电话说是已经交接完，我问他我的工资，他说他回头了和财务商量一下，一直到6月4号左右 ...
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