公司要求员工签解除劳动合同，员工不愿意离职，找人代替自己签字，这份合同还有效吗？...
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年开始，工资要我们自己算好，会计核对签字后发工资，直到7月的时候，我们自己不算，工资就没了，你还没有离开就这样，很多离开走了的工资就白做，一分没得拿 年的老员工，因为公司的原因，离职了公司扣着他的工资不发，最好闹上劳动局，那员工还补偿500块给公司才把其他工资给他了，很气人的 补偿签了2年的合同，一 ...
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污辱公司克扣员工之类的，带来很多的负面影响，此员工自己在微信朋友圈说不要工资，也默认自己不经30天的辞职程序，自动离职。此员工离职两个月期间，已在其它公司上班一个多月 此员工在微信朋友圈辱骂公司，污蔑公司，是否侵犯公司名誉权，是否有权起诉？入职两年，签了一年的合同，后面一年合同没续签，人一直在上班的。...
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笔记本之类。但是周一的时候她的助理又说周一周二人事主管不在让我周三去。我们的培训老师其实就是我们公司自己的员工，只是资历比较深就是当我们的培训老师|！ 我现在 不可以找工作上岗么？离职手续到底要办理些什么东西呢？人事助理办不了吗，当时招聘我且签协议的也就是人事助理。 也咨询过其他的人，有人说要支付培训 ...
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应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。 （三）如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 （四 方式执行： 1、乙方是否在职，书面合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。若乙方离职，自离职之日起三年内不得自营或为甲方的竞争者提供服务， ...
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公司年后准备从无锡搬到常州，现在逐个员工谈话，要么同意搬过去，加10%工资，要么自己主动离职。我不想去也不想主动离职，该怎么办，当时签合同的时候有这么 ，我们不想去的想得到点补偿，这个公司招聘时承诺的年底十三薪也没有发，真的没人管么。公司是子公司，外资背景，合同签的也是子公司，总公司在深圳，常州的公司 ...
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劳动合同。最近公司出现点状况。想律师老师们帮忙看看，我们能不能维护自己该有的权益。 1：协议写明，会根据员工意愿协助申请社保。但是我工作八个月一直没有买过。其中 。每次问总经办的人，都说下个月就买。 2：辞退员工不会提前通知，员工做错事了，老板会直接把微信拉黑。不和你沟通，让你自动离职。对于离职的员工 ...
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1、“离职员工须提前一个月提出书面申请。申请中须明确离职原因并保证其真实性，申请书须本人签字后交公司各级批准。批准同意后须先按公司要求完成自己手上工作并 。B、若期间发现离职人未履行离职保证承诺，半年内不予办理离职手续。办理离职手续时在原赔偿内容基础上改按全年奖励结算，安风本金作为不诚信考核不予退还。 ...
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结发。 很快就中考完了，七月份刚开始公司就开始裁员了，却是逼迫员工自己辞职，这样也不用给员工补偿，还能按1260结算。 一个女老师-庞娟因为5月31去其他 晚上，能证明工作时间超过十个小时！ 七月四号，我回到学校却被迫要离职，但没有和公司的人起正面冲突，以去公司的其他教学点工作为藉口拖延时间，以期能 ...
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保 密 协 议 甲方（单位）： 法定代表人： 地址： 乙方（员工姓名）: 员工身份证号码： 联系电话： 鉴于乙方受聘于甲方，在双方签订的劳动合同期间内从甲方获得 的其他单位内任职，或者自己生产、经营与乙方有竞争关系的同类产品或业务。甲方在劳动合同期间内支付乙方报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密和 ...
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