没有签劳动合同离职后赔偿问题...
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义务，如未 能履行如实告知义务，导致甲方因承担连带赔偿责任而造成的损失，甲方有权向乙方追偿；离职后将向新入职公司如实告知对甲方的竞业限制 对乙方处以人民币伍拾万元违约赔偿金。 8.3 乙方违反此协议造成甲方重大经济损失应赔偿甲方所受全部损失。 8.4 以上违约责任作为双方申请仲裁机构仲裁或向合肥蜀山区 ...
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离职培训费用赔偿问题，麻烦专业律师帮忙，字有些多，辛苦您看下！ a公司是一个没有生产、正在建设的化工企业，我应聘到该公司没有签劳动合同先签了培训协议，培训后考核合格上岗，培训协议有注明培训期间工资、服务年限3年、5年内不得从事本职业、离职赔偿培训费用和培训期间 ...
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要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问题账目核对，是否能通过什么途径要求离职员工配合...
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续签。我现在辞职了，我想问仲裁期限有过了吗？我可以要求双倍工资的赔偿吗？ 3.因为我的交通意外，公司一点抚恤表示都没有，我很愤怒，于6月2 期限劳动合同，我的一切利益还可以维护到吗？ 6.年假.我们公司一直没有年假，我听说离职后是可以要求补偿的，但是我们春节都是放假从年三十到年初八上班的，请问这些算是 ...
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以任何形式帮助这些公司与本公司竞争. 雇员权利中声明: 在雇员离职后,雇员有权每年获得不低于其离职前12个月从公司处获得的总报酬的1/3作为 价值, 公司是否可以自行决定不支付竞业补偿金? 另外我和公司还有培训合约,现在离职要赔偿违约金,我是不是在履行培训合同违约责任同时, 可以要求公司履行竞业补偿 ...
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给人看。我听到有同事说起这个附件，就犹豫不肯签。但是全公司的同事都说没问题，说因为不是正式合同，所以不具有法律效益。 然后我看大家都签了，于是我就愚蠢的 我们要辞职的叫一份辞职报告过去，然后把东西收拾好办好交接就可以走了，他们会在离职后，把这两个月的工资打给我们。 然后我就交了一份离职报告，由于我五月 ...
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工作，刚入职时签订了劳动合同和保密协议，里面有竞业限制要求，大意是离职后如果公司要求竞业限制的话我必须遵守，公司会支付保密费用； 09年我所销售 缺陷吗？是否原公司应该支付我保密费用？如果我不再保密的话会承担什么法律责任或赔偿吗？类似这种产品缺陷属于保密范畴吗？ 烦请帮忙回答，非常感谢！感谢各位律师； ...
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无条件足额赔偿。 乙方聘期内不得中途离职，否则甲方有权拒付乙方工资，乙方因特殊原因不能继续工作的，乙方必须提前三十天提出书面申请，征得甲方同意后，签约 ，直接规定违约金数额符合法律么赔付违约金不是应该只在两种情况下需要么 1.用人单位对劳动者进行过付费的培训 2、用人单位涉及到商业机密和知识产权问题...
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我出差明明是去工作，结果出差前公司让签一下培训协议，我以为出去后要培训，去了以后完全没有培训。现在离职的时候公司要求我赔偿。如果不赔偿，公司会不给我离职证明。假如走劳动仲裁需要多少时间？我担心公司到时候会扣我的离职证明，而且会扣我最后一个月的 ...
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