用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？...
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员工辞职后，不发放工资，入职有签合同，合同上写满15个工作日才有工资，一个月2500无责任底薪，离职需提前一个月，由于家中有事要辞职，打电话给我们的上司，未接，之后QQ ...
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员工辞职后，不发放工资，入职有签合同，合同上写满15个工作日才有工资，一个月2500无责任底薪，离职需提前一个月，由于家中有事要辞职，打电话给我们的上司，未接，之后QQ ...
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的工作，但并未给我买过任何保险。鉴于人身安全的考虑，于2月15日左右申请离职，公司以缸人为由，并未批准。但随之工作量加大（网站客服、网上接单、策划） 有所减，但这些事件多未停止发生，每天都有无数象我们这些外来打工者被他们当地私营企业不发放工资克扣员工辛苦钱，试问我们这种外来打工者的权益谁来给我们保障？...
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老板拖欠员工工资，未签劳动合同，工作时间未满一年，离职不发放工资怎么办？...
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员工入职一个多月，已签定劳动合同，公司工资按规定发放，但现在有员工提出离职，一个是今天提出，今天走，无任何理由； 另一个是说对粉尘过敏，公司给提出调岗，到其它无尘车间，但员工不同意，就要求离职，并且都不履行提前30天，请问在这种情况下如何能要求员工必须履行？？员工的离职只 ...
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我与公司签订的劳动合同中有一条是：员工旷工三日视为自动离职，自动离职将不发放离职当月及上月工资。请问这一条是否合法有效？...
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1、合同到期未续签。2、公司借故换岗辞退员工，员工被迫离职。3、员工如果不签辞职书不发放工资。请问，对于这样的公司，员工怎么维护自身权益？需要哪些证据？...
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，在此期间，发现公司对11月剩余的一半工资以及12月工资一直不发放，涉及到的员工人数20人左右，后来20位员工群策群力，在2月份的整个时间里，多次 病假结束后不再到项目参与工作是否合法呢，谢谢。毕竟对于年后再返回项目涉及到员工本人一系列成本的垫付，包括机票、每天的住宿费用等，而且公司对这个事情的处理 ...
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您好 对于离职员工 公司超过4个月不发放离职前的工资怎么办，是与上海总部签署的劳动合同，调任郑州分公司之后工资是由郑州发放，社保缴纳的是合肥的，现在郑州分公司的领导推脱上海总部不给返款无法给我发放工资更何况我的劳务合同不是签署的郑州分公司的，找到上海总部他们推脱我的工资是由分公司 ...
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