您好 对于离职员工 公司超过4个月不发放离职前的工资怎么办，是与上海总部签署的劳动合同，调任郑州分公司之后工资是由郑州发放，社保缴纳的是合肥的，现在郑州 分公司的领导推脱上海总部不给返款无法给我发放工资更何况我的劳务合同不是签署的郑州分公司的，找到上海总部他们推脱我的工资是由分公司发放，现在该怎么解决...
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，就说连续5个月无销售，客户新增量不够，给与劝辞处理。劝辞的理由都没有任何规章制度。我最近一年的工资都是3500元（公司打到卡上的钱，提成 20000元左右公司没有给我，公司的说法就是离职或被开除，提成（佣金，我们销售的挖掘机是销售后次月提50%，余下的50%分4个季度发放，且此制度也没有明文规定） ...
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年5月，劳动合同没有约定薪资报酬，员工社保和公积金是按照最低基数缴纳的，在这期间李小姐的工作业绩也还不错，公司工资发放也很正常，每月10日发放基本工资 补偿吗？理由是什么？以什么为依据？ 2、 李小姐的工龄怎么算？ 3、 李小姐可以申请要求公司按照其工资收入为基数补充缴纳社保与公积金吗？原公司没有注销 ...
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跟公司签订了5年的劳动合同。因为出差在外面吃了辣的，回来之后肛周脓肿要做两次手术，已经一个月了。出院还要十几天。现在公司通知我病假满一个月之后再不回去上班， 处理。并压了我四月的工资不发放。可我四月是正常上班的。并希望我自动离职。我该怎么维护自您好，在吗？我是迪信通全国连锁店的一名员工，跟公司签订了5 ...
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员工入职一个多月，已签定劳动合同，公司工资按规定发放，但现在有员工提出离职，一个是今天提出，今天走，无任何理由； 另一个是说对粉尘过敏，公司 不履行提前30天，请问在这种情况下如何能要求员工必须履行？？员工的离职只会影响生产效率，可是具体经济损失，是无法计算的，这样也无法要求赔偿，可如果所有员工都这样 ...
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现在很多员工离职，都是写了辞职报告就立马走人，也不管公司有无人员接替他工作，而公司规定，正式员工辞职要提前1个月递交辞职报告，在这种前提下公司要是不发放该员工的工资违法吗？公司该怎么处理这种问题？请帮忙解答，谢谢！...
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人要求的每月房租是700元（合同未提及）。 3.未按照合同上的工资进行发放，但需要按照合同上未提及的工作时间进行工作，没有加班费。 4.合同上有一条疑似霸王条款 已经离职很多人了包括老员工，但是离职的应得的钱直接要不回来，找不到人也没人搭理，就挺不知道怎么办的。您看现在这些情况我们怎么做比较好一些呢？...
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您好，在吗？我是迪信通全国连锁店的一名员工，跟公司签订了5年的劳动合同。因为出差在外面吃了辣的，回来之后肛周脓肿要做两次手术，已经一个月了。出院 十几天。现在公司通知我病假满一个月之后再不回去上班，就按旷工处理。并压了我四月的工资不发放。可我四月是正常上班的。并希望我自动离职。我该怎么维护自己的权益？...
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您好，在吗？我是迪信通全国连锁店的一名员工，跟公司签订了5年的劳动合同。因为出差在外面吃了辣的，回来之后肛周脓肿要做两次手术，已经一个月了。出院 十几天。现在公司通知我病假满一个月之后再不回去上班，就按旷工处理。并压了我四月的工资不发放。可我四月是正常上班的。并希望我自动离职。我该怎么维护自己的权益？...
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2013年6月份后就日趋下滑了，由于高层决策 失误导致公司破产解散，为此欠下我们员工半年的工资未发放。在最后解散晚宴上老板找我聊 了下，说开年到广州发展，邀请 协助他到广州打拼；起初我比较犹豫，后来他酒桌上说现在 欠下员工的工资以后到广州赚钱了就会发给员工，我当时喝多了酒，脑子有点蒙，我说可以考 虑下 ...
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