未签劳动合同 员工自动离职 工资结算问题...
//www.110.com/ask/question-1279559.html-了解详情
问题是离职工资结算，每月工资2300，未签订劳动合同。我是从3月15号开始上班，4月15号只发了三月份的工资，也就是1150元。5月10号提出辞职，公司同意当天就可以走。工资是按未发放工资每天45元结算，请问我怎样才可以要回全部工资？...
//www.110.com/ask/question-7213214.html-了解详情
尊敬的律师朋友: 您好! 我是外地的，去年4月份来深圳工作。签订劳动合同，年薪工资分成基本年薪和绩效年薪，基本年薪平均按月发放，绩效按考核成绩发放（其中季度 长，由于特殊情况需要离职，上月与公司领导们沟通无异议，允许离开，需正常办理交接。在这种情况下，我与力资源部门领导交流工资结算，我认为由于我提出 ...
//www.110.com/ask/question-3864531.html-了解详情
每天工资），但是辞职后未上到30天，公司提出要你离职，工资只结算到离职当天的吗？还是也应该是按照一月工资发放呢？合同法上是规定30天前提书面申请，但是如果 辞职后只工作了20天（需要交接期），公司却说你可以走了，然后这个月的工资就只发1200元，请问一下这样符合劳动法吗？可以要求补全剩下的600元吗？...
//www.110.com/ask/question-877091.html-了解详情
我在这家私企公司做了2个月零10几天了,,一直未签劳动合同,,现在我3天未上班旷工自动离职,,叫公司结算工资,,公司说工资要到下个月才能发. 请问,,我可不可以申请仲裁要求赔偿,,现有 公司发下的工资单,转正通知单,准时上下班刷的磁卡, 够不够证明....
//www.110.com/ask/question-505364.html-了解详情
离职时间,于是我提出婚假要求. 领导批复可以当日离职,于是7月16号办理了离职. 一个星期后,公司会议告诉我,离职没有按照公司离职流程办理,要扣掉7月份半个月的 老总提出此事,他告诉我,8月15才会结算7月份工资,是你的会给你,如有问题可找劳动局. 我从未要求过不按离职流程来离职,也没有要求过立即离职 ...
//www.110.com/ask/question-2700491.html-了解详情
我们公司发工资是每月15日发上一个月的工资，员工无论什么时候自动离职，都还有至少半个月的工资押着，公司的制度上写明：无故连续旷工两天或当月累计旷工三天及以上者，作自动离职处理，无工薪结算，也就是押着未发的工资都不会给，这个作法是否违背劳动合同法。...
//www.110.com/ask/question-3356515.html-了解详情
某员工招进来上班八天后，急辞走了，按照我们公司制度试用期急职扣七天工资，没给这位员工算工资，现在他来电话威协，说叫几个朋友来闹，要把负责人手砍了，负责人怕影响到公司，同意给他结算工资。请问我们公司制度有没有触犯法律，这位员工这样威协，我们就一定要给他结算工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1031306.html-了解详情
按照绩效标准计算出截至2011年12月22日的报酬为10649.9元，实际已发工资11500元，故欠公司850.0元。我想咨询一下，这样做是不是违反了 四个月的基本工资和饭补（4000元+600元）；而离职后，实际补给我2011年12月的工资只有1200元（减去社保191.18元和2011年11月多发 ...
//www.110.com/ask/question-802523.html-了解详情
一下，我们因为公司没有签劳动合同，没有购买社保等问题，在劳动部门将公司投诉，当天在监察大队的调解下我们几人提出离职，投诉也立案了，支付我们的赔偿金也确认了 一部分要第二期时间才会给完，现在公司总经理一直不签离职工资结算表，致使我们无法领取离职当月的工资，情况也反映给了监察大队的调节人员，答复是一个星期 ...
//www.110.com/ask/question-1866870.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·离职工资结算问题
- ·刑事案件庭审笔录
- ·劳动争议仲裁委员会申请劳...
- ·总经理与公司未签订劳动合...
- ·现在学校要求实习
- ·没有签订任何合同协议
- ·土地纠纷行政复议申请书
- ·关于公司行政管理
- ·人民法院审理案件有什么规...
- ·工程项目人员管理制度
相关搜索