，如果不到次年9月10日离职的则不予发放 3.发现在一起兼职教师中带同一个班，只是学科不同，所得的报酬不等 请问这些做法合法吗？国家有什么法律规定？1.可以要求看别人的合同吗？ 2.试用期可以要求结算工资报酬吗？ 3.如果在甲方还没有签章之前解约是不是合约内的一切都不算数 ...
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实习期间签订了劳动合同，现在由于待遇和学校原因要求离职，劳动合同上面写着离职工资次月发放但是当时签合同的时候我还签了一份教师薪资资料，上面写着离职工资要4 ，我表示同意，直到做到昨天，由于公司方面长时间没给出回应，现在我已经走人，工资还有的拿吗？ 因为有一个跟我同期的实习生也因为待遇问题在半个月前走掉 ...
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审核批准。 2．招聘：招聘必须坚持平等竞争、公开择优的原则，严格按岗位要求，采取考试、考核等方式进行。由教务处组织会同学校校长、各职能部门面向社会 %；超过15天，本月按上班天数计发工资。产假期间学校不再发放任何工资。 5．学校对聘用人员按《甘洛县职业技术学校任课教师考核办法》进行考核，考核结果作为 ...
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您好 王律师 我是哈市一所民办学校教师 于今年7.20日离职 按照合同要求 我6.20日提交辞职申请(要求提前一个月告知) 但最后单位没有给我发放七月份工资 还有我想咨询 我是否有权享受暑假工资...
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不再支付经济补偿。 第三十一条 乙方违反保密义务和竞业限制约定的，应当按照离职前一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年的，按其实发月平均工资为 日 注：主任的合同内的工作时间，公司要求签不定时工时，可是不定时工时公司并未申请下来，请问这合法吗？ 教师合同模板 劳 动 合 同 书 甲 方： 法定代表人 ...
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审核批准。 2．招聘：招聘必须坚持平等竞争、公开择优的原则，严格按岗位要求，采取考试、考核等方式进行。由教务处组织会同学校校长、各职能部门面向社会 %；超过15天，本月按上班天数计发工资。产假期间学校不再发放任何工资。 5．学校对聘用人员按《甘洛县职业技术学校任课教师考核办法》进行考核，考核结果作为 ...
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