如下【竞业限制协议】是否合理？ 第一条 非经甲方事先同意，其在甲方任职期间及离职后2年内，不得在与甲方经营同类业务(如LED封裝、模組廠 ，乙方还应赔偿甲方因此受到的所有损失，计算标准参照上述方式计算。 乙方如违反本协议其它条款，应当一次性向甲方支付违约金10万元；无论违约金给付与否（可从乙方的工资或 ...
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在目前公司任职为部门副经理，刚满两月，想离职去同业，但是之前在任职期间用人单位要求签署竞业限制协议，协议表明：1、劳动合同解除后，甲方一次性支付乙方3 按照7000的薪酬除以24个月，没有达到此地区的最低工资标准？我应该如何处理此事？协议已经签署了，当时被用人单位告知，副经理及以上职级必须要签署此协议...
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等级认证！证书是代表我个人的能力，公司凭什么不让我带走？ 今天公司突然让我签写：竞业限制协议，2年内不允许去与公司又竞争的单位，我一个靠技术，做服务吃饭的，让我 ，不允许我从事这个行业2年之内，凭什么？这不是让我失业么？这个月27号就已经一个月了，我提离职申请超过一个月是不是就已经自动解除劳动合同了？...
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竞业限制协议第二条：甲乙双方解除或终止劳动合同后，在本合同约定的时间内，乙方不得与甲方生产、经营同类产品后提供同类服务的有竞争关系的其他按单位 接任任何工作，或者自己开业生产、经营同类产品或提供同类服务。第七条：乙方从甲方离职后承担竞业限制的期限为24个月，自劳动合同解除或者终止之日开始计算。第十一条 ...
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竞业限制协议里条款里有说：负有竞业限制义务的员工不得为与公司业务有竞争关系的单位工作或任职。 请问，如果去到同行，但从事的不是原岗位工作，依旧认定为违约吗？ 另外，如果原来从事生产技术岗位，但后来调整到其他非生产技术岗位达2年多，离职后去到同行再从事原来生产技术岗位，还受竞业限制协议限制吗？...
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现在准备离职，在离职的时候公司要我签订竞业限制协议。 我属于保密人员的范畴，而且已经和公司签订了保密协议。 但是，在我入职的劳动合同里面并没有提及任何关于竞业限制的条款，所以我现在不想签订竞业限制协议。 请问我可以不签吗？ 如果不签，有什么明确的法律依据没有？ 请 ...
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你好，我是一名银行员工，2010年10月与单位签订了保密和竞业限制协议。协议规定如果我要离职，单位有权选择：一，让我提前6个月通知单位，单位调整我的岗位。二，让我遵守竞业限制协议规定的:一年内不许在其他银行工作，如违反规定则收年薪的1.5倍违约金。同时规定了补偿金是年薪的 ...
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约定补偿金总额为工资30%.最多24个月，明确约定在职期间发放补偿金，未明确约定在职期间什么时候发放补偿金，从签署生效日起未收到补偿金。现有有离职想法，并离职后想继续履行竞业限制协议，能否在离职后通过仲裁，要求公司支付所约定补偿金，总额工资30%×24个月。查询相关 ...
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入职前签订了竞业限制协议，合同里规定乙方离职后一年内不能从事相同行业，离职时没有签订解除竞业限制合同，只是在解除雇佣合同中加了一条，自离职之日起，甲方不干涉乙方就职于其他相同类型工作或者自营，请问这样是否有效？是否离职后可继续从事相同行业工作？谢谢解答。...
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入职前签订了一份竞业限制协议，合同里规定乙方离职后不能从事相同行业工作，离职后没有签订解除竞业限制合同，只是在解除雇佣关系合同中加了一条，乙方离职后，甲方不干涉乙方就职相同类型工作或者自营，请问这样是否有效？是否可以继续从事相同行业工作？谢谢解答。...
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