规定转正期限，于6月15日提出转正申请，公司领导均已签字确认，但是7月、8月工资依然按照原实习工资发放，后经过部门经理协商之后九月补发之前转正工资，但依然没有签订劳动合同，而且未交社保，现在我提出离职，部门经理不签批，说如果我在不签批的情况下离开，她可以视作我旷工，如果我旷工三天她就 ...
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我是部门经理，下属业务员有300万货款因为和第三方合同未到期没收回，有和第三方签购销协议的，都完备，也可收回。业务员辞职，未把应收账款交接给我， 只是中层领导，发货和合同均为上级领导签发。我需要负责么？现在以这个为理由不给我签字离职，但我离职申请交了一个月了，交的当天公司就把我邮箱停了，工作群移除了， ...
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剩下总经理签字批准！(但我去找总经理签字时，总经理和部门经理电话沟通后告知我因部门经理说我手续没有交清故不给我签字办理离职，实际上我已经移交手续完毕，并且 维护自己的权益，我猜想公司会拖着我到合同期满了后让我过去公司办理保险离职程序但是需要我个人全额交清保险，包含单位出资部分！请各位律师帮帮我！谢谢！ ...
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出差，9.27微信告知的，书面给他，他让我拿回去再考虑，我微信给他确认了要离职。 3）现在公司要我签一个保密书，里面还有违约金之类的，有几条不平等条约。我不签字就不办理离职。 4）现在如果我离开这家公司可以吗？我书面的离职单部门经理签了字一直放我这里没有给人事，但是他们 ...
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6个月，实习期1个月，服务 器5年，培训期与实习期不算服务期。愿口头约定培训结束后调回原部门，实际培训情况是5个月内找了 几个业内人士占用我们 ，部门经理以我有培训协议为由拒绝签字，与人力部门交涉，人力部门同意 办理离职手续，并说与部门经理沟通协商，相关手续除部门经理均签字后人力通知说我在培训期后调离 ...
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月18日提出辞职，推荐同学过来面试后，2月19日开始交接工作，部门经理签字同意后，2月25日正式离职。当时因财务（休婚假）未核对完客户账目，所以商务部和财务部 核对后，有一个客户有我入职前的账目问题，需要进行平帐。但现在部门经理以不清楚账目原因，不在平帐申请上面签字，财务主管以我工作未完成交接不发我2 ...
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我是一个劳动合同工，按照合同的约定，要离职需提前一个月以书面形式提出离职。我在一个月前交了，但是现在想办离职手续，可单位说按照程序要部门经理在离职单上签字，我去找经理签字，他不肯，去人事说明原因，但他们说程序是这样。那按照程序，经理不签字我就走不了，请问这样我该怎么办？？...
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原单位辞职非常麻烦，要找17个部门经理签字，用了3天时间签完了结果到总经理那里卡住了，说是因为没有提前30天提出辞职就给我把离职手续没收了，一气之下就走人了。 单位要求出示原单位劳动合同解除证明，给原单位打电话，下面的人没有总经理的意思谁也不敢盖这个章，原来想过刻假章，但是想了想觉得不妥，交保险时露陷 ...
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告知我劳动合同到期后不再续签我了，后让我签了个字，（虽然我签字了，但单子上公司没盖章），标题为不续签合同通知单，但没有一式两份，我跟行政要也没给我，给 愿意干，签了字的就翻篇了。因为我拒绝了，所以部门经理又跟我要离职申请，说我只要写了离职申请，就能给我离职证明？请问，我要是写了，那我还能仲裁经济补偿金 ...
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我要把档案调回当地 总公司管理档案的说要分公司给开介绍信才能调档案，分公司说要各个部门经理签字才能办离职证明， 各部门经理经常不在签完字要猴年马月啊，我是否可以去总公司自己看下档案里面是否有我需要离职证明，因为之前办过，我觉得这是分公司故意刁难人...
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