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均由公司保管),第二部分为公司自行拟定合同,作为劳动局范本合同的附件(一式两份,各执一份),第三部分为保密协议。 请问1.这样的合同形式,是否合法?2. 不支付加班费等,此合同是否具有效力?3. 保密协议规定工资和报酬中包含保密费,且有限制,为期1年,无限制补偿费,是否合法?是否具有效力?4 ...
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