了解协议各条款的法律含义。 Ⅰ.保密条款 一、保密的内容和范围 甲、 乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于：技术信息；经营信息；财务信息； 一、权力和义务 （一）、乙方承诺 1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束； 2、未经甲方同意，在职期间不得自经营或者为他人 ...
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我与原单位签订的竞业禁止协议如下： 乙方（我）同意在劳动合同有效期内及劳动合同终止或解除后的24个月内，不得到与甲方（公司）生产或经营 用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务、竞业限制的范围为凿岩机具相关行业、地域为中国、竞业限制期间甲方将按月支付乙方经济补偿、经济补偿标准为每月 ...
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与单位签订劳动合同时，单位同时提供了竞业禁止协议要求签字。 协议中规定乙方被终止甲方工作后两年内，不得为任何与甲方具有相同性质或存在竞争业务的企业 。 xxx公司已包括了同行业的全部公司，也就是说如果离职，我就不能在做同行业的工作。 请问，该协议是否超出了保护雇员合法利益的范围，我是否可以不予签署？...
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高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除 ，也可以离职时给付。如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定：竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一年度从该企业获得 ...
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我在职期间签订了《员工保密及竞业禁止协议书》，协议中出了相关的保密义务和范围等，其中规定：“乙方离职后承担竞业禁止义务的期限为自离职之日起三 费及竞业禁止补偿费1500元/月。” 但并没有注明离职后的补偿费用，请问该协议有效么？ 注明：在职期间公司从原工资中抽出1500元作为保密费的，但工资总额没变。...
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工作中所保管、接触的有关甲方或甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。 第五条 文档的移交处理：当乙方结束在甲方的工作时，乙方应 ，已考虑了乙方离职后需要承担的保密和竞业禁止义务，故而无须在乙方离职时或以后另行支付费用或补偿。 第十条 因履行本协议产生的一切争议由甲方所在地有管辖权的 ...
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员工A 与离职后与公司H有一个竞业限制协议，如果A 想开一家与H公司经营范围相同的公司，为了躲避竞业限制的约束，用A的配偶或者子女的姓名注册公司并持股，若被H 公司发现，是否以后有法律上的风险？...
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其从甲方所接触到的甲方依法或依约定而承担了保密责任的第三方秘密，仍然依照本协议规定承担保密责任。乙方对第三方秘密的保密责任程度，与甲方对第三方的秘密依法或依 在乙方原工作和业务所涉及的全部地区为界，作为履行本协议竞业限制的地域范围。 2、乙方在竞业禁止的期限内有权从甲方获得经济补偿，具体金额在乙方离职 ...
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、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行 1.那份每月500的是算保密费还是竞业禁止费，这样的竞业禁止条款对我有没有约束力，我还能到同行业上班吗 2.这份协议估计是网上下来的，在第六 ...
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公司签了一份竞业协议，要求离职两年内不能去同行业的任何公司担任任何职位，一旦违反就要支付约8年的工资。这两年公司会补偿工资的0.65倍（按月，每月补月工资的0.65倍），但是公司可以随时随意的终止竟业协议以及补偿。 感觉禁止从业范围过于广，惩罚相对补偿过重，公司可以随意终止补偿对我这边又过于不利。 ...
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