请问签订劳务合同的员工，享受国家法定的高温补贴、节假日补贴、加班费这些东西吗？是劳务用工，不是劳务派遣用工，我知道劳务派遣和劳动合同工用工同酬。劳务用工都是根据协议来的，协议上有说明的还好，那没说明的，员工来申诉，法定福利一定要给他们吗？谢谢...
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各位律师好，我是即将毕业的大三学生，目前学校要求我们和单位签订一份毕业生就业协议书，如果我和单位签订了这个协议，那我毕业之后必须带着报到证去单位么？最重要的是，我们单位是个体公司经营，跟员工是签订劳务合同的，不是劳动合同，不予缴纳保险和公积金的。这种情况下，请问我能跟 ...
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2015年3月至今，公司未与我签订劳务合同，且该公司还有20多名员工都是我这样的情况，甚至还有几个已经工作了3年多都没有签合同的。 另:公司没有上班考勤，没签订劳务合同的员工工资都是以现金支付的，而工资表也得不到拍照，我们该怎么维权?...
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一个收银员，在没有签订劳务合同的前提下与雇主产生雇佣关系，而该员工在为雇主效力一个月后不想做了，便将收银台2000现金带走走人，作其当月所得劳务，而监控只拍下了其关闭监控，并未拍下该员工拿钱全过程。请问，作为该店老板应当如何处理，？报案后警方又当做何处理？事发地点在长沙。...
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员工上班未满一个月在未签订劳务合同的情况下临时辞职给公司造成的损失需要负责么？...
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有签订劳务合同的情况下。公司法定节假日不安排休假也没有三倍工资。克扣员工基本工资的情况下（有证据）。我可不可以直接旷工迫使劳务合同解散。这样我会不会需要承担法律责任的呢。...
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有签订劳务合同的情况下。公司法定节假日不安排休假也没有三倍工资。克扣员工基本工资的情况下（有证据）。我可不可以直接旷工迫使劳务合同解散。这样我会不会需要承担法律责任。...
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有签订劳务合同的情况下。公司法定节假日不安排休假也没有三倍工资。克扣员工基本工资的情况下。我可不可以直接旷工迫使劳务合同解散。...
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或者工资条之类的东西），现在我怀孕想请产假，万一公司不给以产假而是直接辞退我，我应该怎样维护自己的权益？如果以后我想起诉公司，我又没有证据证明我是这家公司的员工怎么办？ 同事也没有跟公司签订劳务合同，也没有证据证明他是公司的员工呀?同事他又怎么能证明我呢？现在已经离开公司的人 ...
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2015年7月与某公司签订劳务合同，三年试用期6个月，满6个月后提交转正没给批准，因为年关假期，此事当时没去深究。年后2月中旬，自己不想 合同。当然按劳动合同法如果正式员工应提前一个月，到目前自己未满一个月，应该算是违约，但是我之前申请转正未获得批准，也算是没有转正，到这与劳动法的最多不超过6个月的 ...
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