法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、甲乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签上1个月 2、 )可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用 ...
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试用期。4月中算是够一个月的试用期了。然后也没跟我签合同。一直到现在快11月了也没见提这个事情。期间我有询问过是否可以签合同。但是领导问说够3个 倍工资。还要提交一些什么材料。比如证明我在这个单位工作之类的。但是我这司机身份不用签到不用打卡。压根就是除了单位的人懂我是在这里工作其他人完全查不到我是否有 ...
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某私立学校的教师。 学校于2010年3月5日跟我签订为期半年的劳动合同，签订合同上的期限是这样的：试用期为：2009年12月15日至2010年1月15日， 的证据？像这种情况，是否可以申请劳动仲裁？在没有劳动合同的情况下，用人单位是否必须支付双倍的工资予我们？而这双倍的工资指的是从签订之日起至合同到期 ...
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，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、甲乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签上壹个月以上（含壹个月 )可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位 ...
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假期兼职，想请人帮忙看下合同是否合法并具有法律效力，谢谢！ 兼职聘用合同) 甲方（聘用单位）: 乙方（受聘人）: 甲乙双方根据国家和本市有关法规 解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用 ...
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、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、甲乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签上1个月以上 2、合同 可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用 ...
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可能是骗局，现在我不想替他们工作，如果我不签订他们快递过来的书面合同的话，这份在网上签的合同是否有法律效力？我算不算是违约了呢？合同内容 合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位 ...
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（每少服务一年赔偿5000元）。 3. 此合同是高校A（甲方）与我本人（乙方）签订的双方合同，甲方签字人为人事处领导而非法人代表。 现有机会去 ，所以想离开高校A到高校B工作。 请问： 1. 根据合同，现在本人属于在高校A的试用期阶段，是否可以不用赔偿违约金直接离开？ 2. 因为不是高校A法人直接签字 ...
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问一下,我合同上写的六个月试用期,但是中间签了一个提前发绩效的申请,不是转正申请,今年特意把转正两个字改成了提前发绩效,我现在还6 月了,我是否可以申请劳动仲裁,此外,我们公司入职有个培训,第一年辞职需要缴纳1w的培训费,就是简单的介绍公司业务,没有任何专业技能培训,通过仲裁解决的话是否培训费不用交了 ...
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问一下,我合同上写的六个月试用期,但是中间签了一个提前发绩效的申请,不是转正申请,今年特意把转正两个字改成了提前发绩效,我现在还6 月了,我是否可以申请劳动仲裁,此外,我们公司入职有个培训,第一年辞职需要缴纳1w的培训费,就是简单的介绍公司业务,没有任何专业技能培训,通过仲裁解决的话是否培训费不用交了 ...
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