后来10月份才去外地参加职业技能培训一个月后回来， 当时培训前没有签订什么培训协议或者培训合同，只是口头提过工作满2年，培训费就不赔偿，最近单位有名同 时候没有来参加单位组织的部门会议和培训或者一些义务劳动下违纪单吗？《根据甲方培训合同管理制度》这个是根据什么出台的啊 我都不知道有这个 国家有这个制度 ...
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律师，你好！请教1下，公司与员工已连续签订3次固定期限合同，2014年4月7号到期，人事部疏忽，及其员工本人都没有提出续签，继续工作到8月25号 辞职，，提出支付双倍工资，公司有劳动合同管理制度，制度上规定：连续签2次合同以上，合同到期员工未提出异议，视同 已签订无固定期限合同，而且，前份合同上已注明 ...
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入职没有签订合同协议，只往墙上贴了一张管理制度让我们看，请问生效吗？...
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员工未与公司签订劳动合同，切公司管理制度规定，员工辞职首先提前一个月打辞职报告，由公司领导同意后才能离职，否则，剩余的一半工资不予发放。(从上班开始，每个月只发一半的工资，剩余一半压在公司）是否合理。想辞职，但害怕不给结算工资。...
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2014年8月和公司签订合同，未明确违约金事项。2016年8月，公司制定了一个员工离职管理制度。里面规定调动或辞职需支付5万/年的违约金，工作两年，就要交10万，现本人申请调动工作，要交这10万违约金吗？期间参加过两次公司培训，年收入5万。...
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你好，我在一家化工企业上班，已签订劳动合同，由于接受不了这家企业的管理制度所以自动离职，工作时间一个月，没有领取过工资，如果从法律上说，我会不会有法律责任...
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你好我在一家私人连锁酒店上班没有签订劳动合同，但是有他们公司自己打印的公司管理制度。离职需提前一个月打报告。我现在因情况紧迫没有打报告要离职不发我上月工资我能要回来吗。还有公司没有上五险，法定节假日没有休息不放假。平时工作都是在10小时以上也没加班费...
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又额外购买了12节私教课（金额人民币3080，签订了合同），一星期后从原教练那得知，大面积教练因为薪资及管理制度原因集体辞职，他本人也因此不能为我 并称那些辞职教练为他们合理开除，推出从没有见过的所谓店长来表达他们的意思：①合同上明确写了不予退款②要退可以，但要求我们支付高达总金额35%的手续费，还 ...
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您好，公司与员工未签订合同，员工上班期间从未按时上班，（公司做冷暖 每天有活干 没活得时候就呆在公司）干活提成当时就分走，然后员工未口头或者书面提出辞职，突然不来上班，由于公司管理制度问题我们没有采取措施，过去两个月了，现在员工提出要工资，现在改怎么办？...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决您好，公司与员工未签订合同，员工上班期间从未按时上班，（公司做冷暖 每天有活干 没活得时候就呆在公司）干活提成当时就分走，然后员工未口头或者书面提出辞职，突然不来上班，由于公司管理制度问题我们没有采取措施，过去两个月了，现在员工提出要工资，现在改怎么办？...
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