劳动合同的规定，且我已向公司提出了签订无固定期劳动合同的要求，公司在没有正当理由的情况下不和我续约，是违反劳动法的。应该按照劳动法以下条款执行：第八 ： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且 ...
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事业单位聘用合同，后就没有续签，一直过了10个月后，又要求补签聘用合同，而且签订日期也是上一份合同的到期时间，也就是说是10个月前的日期。 拒签,而且被停工作,不给发工资,我现在是否属于默认无固定期劳动合同被事实解聘?我是编制外的工勤人员,我是否适用劳动合同法?能否要求双倍违约赔偿金?谢谢。我的工作在 ...
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劳动合同，随着工作年限，与子公司签订了无固定期合同，后总公司又改制，我们11年又回到总公司并签订劳动合同，请问，我合同到期后可以要求签订无固定期合同么我们11年回到总公司是与子公司解除了无固定期的合同，我累计在这个公司工作了17年，我11年与总公司签订的 ...
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签（2002.7-2012.7），现在我给单位提交了一份签订无固定期劳动合同申请书，公司让我拿出那份10年的合同，但我找不到，单位说我的劳动合同期是2007.7-2014.7（但没有给我看原件），但事实上我是2002年6月入职的，追问了当年与我签订劳动合同的科长（现已退休），她说当时合同是没有 ...
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合同4月底已经到期，应该要签订无固定期劳动合同，目前没有签订新的合同，继续上班的情况下，需要满足什么条件才可以要求经济赔偿，只能等公司提出不续约吗？...
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合同4月底已经到期，应该要签订无固定期劳动合同，目前没有签订新的合同，继续上班的情况下，需要满足什么条件才可以要求经济赔偿，只能等公司提出不续约吗？...
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工作了十年之后单位没有跟他签订无固定期限劳动合同，我公公也是最近才知道有无固定期限合同这件事，单位也没提出过，后来签了三年的固定期合同，最近三年连合同都没 律师说不签也可以，只要补签就行了。真的是这样吗？我公公能不能向单位要求这六年的双倍工资啊？ 已经过去六年了，有没有追溯期限啊？劳动合同法第八十二条 ...
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我在中法诉讼未签劳动合同要求公司赔偿双倍工资·中法只判了未签劳动合同赔偿一年双倍工资（我已工作五年），未判未签订无固定期劳动合同的赔偿，这样对吗？...
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在2002年经营发生困难，使多名职工待岗至今，2012年后因职工依法信访才按最低工资标准的80%发放生活费，补缴社会保险及住房公积金。但2002年至2011年的 依本人现状，请问律师08年实施后是否可以要求公司两倍工资的赔偿及签订无固定期劳动合同？如何计算两倍工资的赔偿？如何讨要2002年至2011年 ...
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三份合同，当时不懂劳动法就签字了，但是时候发现第三份合同仍然是两年期固定劳动合同，签订这份合同前公司未作任何提醒或者说明，感觉有意利用我们不懂法来误导 期限劳动合同，但是我上次在不懂的情况下已经签字了第三份劳动合同，我现在可以要求终止那份固定期合同，重新签订无固定期限劳动合同吗？这家公司经常开除员工， ...
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