十四条 乙方患职业病或发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的 工作经历、体检证书或婚姻状况等证件中有虚假或伪造成分的； 2.应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明 ...
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清楚的注明，离职原因为末尾淘汰，人事经理及财务经理和总经理均已经签字，可以笔迹鉴定 第三：原告所签署的劳动合同终止书为被迫行为，要是不签第二天就不给 可以去居然调取办公室此时的监控录象） 第四，原告又没有精神病，为什么自己提出离职还要到处去告单位，当时申请仲裁时没想到一个全国连锁企业敢做不敢当，想的太 ...
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