出国旅游的机会（当然是根据公司效益决定）可事实是、2014年第一次却以入公司时间短不能去为由（事后由领导发给500元现金说是未去补偿、）可事实是比 在续签合同中作为必须条件、不同意公司就以合同到期为由不续签，并叫我直接去劳动仲裁申诉已经向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请、正在整理、事实和理由如上文所 ...
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单位突然向我发出了解雇通知书提前30日通知，在2011年11月21日终止合同关系。在其期间我并没有犯大的错误，现在单位单方面解除我的劳动合同，请问专家 元是从2009年9月工作开始计算还是从合同上面2010年7月的时间开始计算？ 还有那个奖金问题，合同里面并没有注明的，但实际上每个临工都知道有的，每个 ...
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。 综上所述，被申请人开除再审申请人，不符合劳动合同法规定的条件和程序，解除和终止劳动合同也应该以“解除劳动合同通知书”而不是“行政开除公职决定”，所以应该 十七次行长办公会议时间与提交工会建议当中的时间滞后。 5、劳动合同关系，双方签订了劳动合同，如若变更、解除或者终止劳动合同适用《劳动合同法》而不 ...
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终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。 第三条 本协议 的工资或其它收益中扣减），甲方均有权立即解除与乙方的劳动合同关系。侵犯甲方著作权或网络著作权的，应立即停止侵权，向甲方支付违约金20万元，并继续履行本 ...
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康佳公司工作至2008年10月31日。2008年10月31日，康佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为：邓燕华，鉴于你本人上期劳动合同到期后 期限的条件下与邓燕华续签劳动合同的问题，为此邓燕华提交以下证据，拟证明康佳对上述劳动条件进行了变更：1、《续订劳动合同通知书》，显示康佳公司在2008 ...
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康佳公司工作至2008年10月31日。2008年10月31日，康佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为：邓燕华，鉴于你本人上期劳动合同到期后 期限的条件下与邓燕华续签劳动合同的问题，为此邓燕华提交以下证据，拟证明康佳对上述劳动条件进行了变更：1、《续订劳动合同通知书》，显示康佳公司在2008 ...
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本协议答字生效后，乙方因自身原因导致本协议提前终止的，甲方不予退费。 3、若乙方违反本合同第六条第 4 款的约定，按本条第 2 款约定的方式处理 Q9号发出之日视为送达; ③电子邮箱或线上电子协议平台发出的通知，在将通知往协议约定的电子邮箱地址或乙方提供的线上电子协议平台接收号码或电子地址发送之日视为 ...
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2002年在单位工作，从2004年每三年签一次合同，08年以后签了两次固定期限合同，最后一次合同到2014年8月31日期满，现单位未经协商以合同到期为由单方发出终止合同通知书。 我在单位工作十三年，且距法定退休时间还有两个多月， 在工作期间没有违反劳动合同法的第三十九条和第四十条 ...
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