，由于在哺乳期顺延一年，到本月到期，准备单方面跟我解除合同，一年期间没有签订书面合同.哺乳长假期间没有工资，公司给交五险一金，请问经济补偿金基数怎么算？...
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动合同到期了，公司不再与我续签合同，该公司经济补偿金基数剔除加班费计算，且2008年以前的工龄不做任何补偿。问这样的公司符合上海市相关规定吗？我们怎样维权？...
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我在公司工作了7年，3月份开始休产假，产假前的工资是4000多，包括基本工资+绩效+加班等，但我休假期限间公司给我只发2300左右，想询间这种情况我辞职，可否以未足额发放工资要求公司给经济补偿金，如果可以基数怎么算，另外在与公司交涉期限间即问题没解决前，公司是不是还是要给我交社保等。...
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2013-1-3 。公司于2012-12-1 告知合同不续签，并告知提供2个月的经济补偿金，核算为前12个月的税前工资平均数，税前工资包含基本工资，加班工资 2012.1 发放的。人事部，将2011年的年终奖算在2012年1月份的工资基数里，但是在2012年12月份的工资并没有将2012年的年终奖算入 ...
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解除了劳动合同，请问，我能不能向公司追要我o8年到15 年的工资，工资的标准该按什么标准执行，可不可以申请经济补偿金，经济补偿金的计算基数(月工资）的标准是按我08年的工资标准还是多少？谢谢...
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解除劳动合同，请问，我能不能向公司追要我08年到15年的工资，工资标准该按什么标准执行。还有，可不可以申请经济补偿金，经济补偿金的计算基数（月工资）该按什么标准计算。谢谢...
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公司搬迁补偿了四个月经济补偿金，9月30日劳动合同终止，公司要我签了一份保密协议，说什么社保基数补缴金额从2015年4月到2016年3月全有个人承担，不知道合法吗？他们告诉我每月就几十块钱，一共几百块钱，我就签了，我的工资是4400元，现在有点担心公司在耍心眼！忘律师尽快答复...
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请问经济补偿金的支付标准是以前12个月的平均工资为基数的，那么是否包含前12个月的奖金和车饭贴在内呢？谢谢！...
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本人2002年入职，今年12月31日合同到期，请问如果公司不再与我续签合同，我应该得到怎样的经济补偿金？是不是公司必须支付我10个月的工资呢？还有就是工资的基数怎么算的是否包括加班工资还只是基本工资？是否有法律条款规定呢？...
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不能把无工作期间的月份计算入内。劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 劳部发〔1994〕481号 第十一条 本办法中经济补偿金 平均工资。从遵循《劳动合同法》的立法宗旨和现有法律规定的角度出发，计算经济补偿金基数应当遵循企业正常生产和劳动者提供正常劳动这两个前提条件。否则，用人单位 ...
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