您好！ 我想咨询下： 工作了两个月，不签合同，不买保险，辞职后还不结算工资，公司理由很简单，我的一些工程未结束，不能结算工资（公司怕我工程出错，会给他们造成损失），这种做法对不对？我辞职都快一个月了。...
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就跟老板说辞职，老板答应了，叫我11月30号去结算工资，我还交接了工作，后来去结算工资时我的账目不对，相差很多，，工价部分又不给。更多出一笔 工资2原告不承担经济补偿金，3原告方从2012年8月1号开始实行自由的劳务合作关系，工资体现在劳务费上，并按件记酬，因此支持被告未签劳动合同双倍工资也是错误的 ...
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提前一个月的，直到4月25日才同意。 由于我辞职，公司以下列原因扣我工资： 1. 1月份公司免费提供外出培训（10天），现在公司说，他们安排我去培训 个月月底发。现在我提出辞职，上个月工资变成了3000元，当月工资还要到下个月再回公司结算。 由于工资不对，到现在还未结算工资。 请问公司当时答应我的保险 ...
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提前和他说了1次我明年有事来不了了，到了腊月27的最后1天晚上我和他结算工资时，他就说明年在给他干1段时间，我说你先找人，如果实在找不到 不受理，要到5月份才可以。现在我请问劳动监察局这样说合理吗？连派出所民警都说拖欠工资是不对，我现在实在咽不下这口气，店老板太嚣张了，我应该怎样来维护自己的合法权益， ...
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提前和他说了1次我明年有事来不了了，到了腊月27的最后1天晚上我和他结算工资时，他就说明年在给他干1段时间，我说你先找人，如果实在找不到 不受理，要到5月份才可以。现在我请问劳动监察局这样说合理吗？连派出所民警都说拖欠工资是不对，我现在实在咽不下这口气，店老板太嚣张了，我应该怎样来维护自己的合法权益， ...
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第二个月完了到发工资了，我就给他上个月独立完成的安装按他完成的平方量结算了工资并再次要他买工具他说要过年明年再说。就这样第二天他去安装的地方楼层有点高我的人 的时候梯子踩折断了摔下来腿给骨折了，他把责任都推到我的头上，我就觉得不对就想来了解下我和这个师傅的关系、到底是谁责任呢？我们属于什么劳动关系？、...
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劳动合同，但是今年公司搬迁到别的地方，以公司和工厂分开为理，单方面把我们的工资以计件的方法月结算工资，而且还在月底发工资不对，问的情况下才告知.（以前是5500十（星期天183一天加班）十平时晚上加班15一小时）不知现在应该怎么样才能合理的保护我们的权益。求告知。 ...
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，老板说没钱等几天，春节过后说银行那边问题，等..到了2017年正月叫我去自贡商量工资的事情，本人没有出面，叫我跟他的合伙人谈，没有谈出个所以然，第二次又到自贡找 三次又过去找他，他答应见面，见面还是说没钱，等对方把尾款结算了在给我，还说有的地方做的不对，要扣钱，扣多少也不说，说甲方不扣我就不扣你的， ...
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月了，当时讲的工资是一万一个月，后面当时出工资单是8000，后来我说不对，当时讲的是一万，后来没有按照工资单结算，便分期几次要我写借支单四次才7500，马上过年了，公司提出放假，说工资给5000，其他在说，因为过年原因我要求工资结清，但是公司不结，我该怎样处理，谢谢给予解答，希望电话 ...
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被总公司罚款的,再加上押金的钱,我应该还能拿将近一万元左右,到了老板这结算出来的,就剩下一千五百多,我辛辛苦苦干了两个月,交了5000押金,送货所 我就是想问问像此类的事件,我该怎么办?该公司首先是不按照合同规定,再接着是拖欠工资及合同押金,最后是胡乱罚钱,这样我能要回其他的钱呢???希望个大人士帮忙 ...
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