月1日才正式签订了为期1年至2008年7月31日的劳动合同，尔后至今也没有续签劳动合同，但从1997年8月至今我一直在运管所工作，从未间断。 规定缴纳社会保险该如何处理？ 在2007年8月1日签订的劳动合同中有一条款为“甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。”，但事实是运管所 ...
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到期，公司既没通知我续签劳动合同，也没与我终止劳动合同，法律法规也明确规定；到了退休年龄，领取退休金或养老保险的不适用劳动法。可我什么也没有当时和用工 已经超过合同期的2个月了，用工单位不作任何表示，这算不算劳动合同在自动顺延？劳动法有明确规定；到了退休年龄，已领取退休费或养老保险金的不再属于劳动关系...
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的劳动合同到2010年7月到期，到目前为止公司也没有通知我续签劳动合同。现公司发生了一些变化（我工作的B公司,是由A公司投资的，也就是A公司的分公司) 公司承诺的基本工资（公司的理由是我们没有上到规定的21天班）。今天公司说劳动合同到期的员工可以签定合同了，但是合同签定的公司名称是A公司（我原先签定的 ...
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劳动合同续签年限有什么规定?有些员工都上班4、5年了，合同都是续签，是不是续签第三次就视同无固定期限的合同？有什么样的规定？急！！谢谢...
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全部到期，公司将在4月1日期签订新的劳动合同，到时双向选择，有意续签的员工到办公室报名。就在今天公司有出了一个招工通知，内容大概是：某个岗位 相关法规规定，即使合同到期好像也是要么续签要么就不续签.公司现在为了取消工龄工资，要求所有的在职员工重新填写招工登记表，是否合乎什么规定？我们员工是否有权拒绝？...
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这样做对么?还要注意什么呢?烦请律师们多操心,为我提出高见,深表感谢!!!!!可能有些律师还不是很了解我的问题,其实我的问题是:公司未与我续签劳动合同,但各项保险是交了的,现在公司要求我自动离职,我没答应,发生了关于合同的纠纷,我最近查了很多劳动法的相关规定,我是有理由寻求法律援助的, ...
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律师您好！ 1、我与甲方2015年1月续签劳动合同四年，其中合同约定任何一方不履行合同期限都要赔偿对方剩余合同期限全部经济损失。本月7日甲方电话通知我 约定年终甲方返给我，其他什么待遇没有，没有节假日）自己办理退休手续。我今年61岁自己已办理退休。听说劳动法规定到了退休年龄劳动合同自然终止！我这样的 ...
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你好，怀孕三个月，劳动合同下个月到期，公司让续签劳动合同，但是工作地址加了一个外省的，合同中还有一些说是不服从公司规定的，后果自负字样，原劳动合同中都没有这些，我拒签了劳动合同，公司做法合理么，我拒签有没有什么后果，...
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您好，我是2015.7.1实习劳动到期，公司通知续签劳动合同，我一直没有签，2015.7.30号我去人事部办离职，人事部不给离职单。2015.8.20又去人事部 单，离职后一个月9.21才能正常离职，和人事部协商月底8月底走，他们不同意，说是流程规定。工作无需交接，人员充足。想要提前走有什么办法吗？...
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您好，我是2015.7.1实习劳动到期，公司通知续签劳动合同，我一直没有签，2015.7.30号我去人事部办离职，人事部不给离职单。2015.8.20又去人事部 单，离职后一个月9.21才能正常离职，和人事部协商月底8月底走，他们不同意，说是流程规定。工作无需交接，人员充足。想要提前走有什么办法吗？...
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