老板要求员工一天工作13个小时，但不给加班费用，没有签合同，工资1500+提成，没有购买社保和五险，请问可以采取什么法律手段？而且一个月月休四天...
//www.110.com/ask/question-7932742.html-了解详情
浙江永康老板打员工，老板强力要求员工天天加班，还要签加班合同，不加班就要罚款，...
//www.110.com/ask/question-12103121.html-了解详情
昨天周六老板要求我们强制性加班，为了工作我们员工忍了虽然加班费很低（合同里明确说的是周末双休），今天是周日，老板又通知我们完成所谓的“家庭作业”，明令周一交前，不交的话按照‘’不完成任务处理‘’，意思就是要扣工资，而且有一个同事刚刚 ...
//www.110.com/ask/question-11300708.html-了解详情
加班费以及合同，可以提出向厂方怎样的要求？这样的合同是否生效？因为我们厂是个很小的小厂，当然也没有为员工保险，老板超级无赖霸道型，取于员工举证非常 。 我打算年前辞职......因此特向各位律师咨询，谢谢了！ 单凭我自己个人很难收集加班还有实发工资的证据，发工资是发现金的，签了工资单在厂方，加班报表 ...
//www.110.com/ask/question-3064762.html-了解详情
半个月，服务期3年，员工干了半年，工资一直是一千来块钱，加班还没有加班费，员工就提出了辞职，老板说要求员工赔付全部的培训费用，但是关于赔付期间的车费饭费老板都没有任何的发票单据，难道老板要多少就给多少吗？还是应该怎么办？老板说两个人去培训的培训费用将近小一万，但是我自己粗略 ...
//www.110.com/ask/question-6430474.html-了解详情
老板提示计件工资说加班没有加班费，员工不肯加班，主管就罚款员工，员工要求请假，老板就炒了员工，请问我和公司签了合同有补贴吗？...
//www.110.com/ask/question-1928383.html-了解详情
公司与员工签订培训合同，约定半个月培训，服务期三年，员工干了半年，嫌工资一直一千来块，加班没有加班费，福利待遇不好要求辞职，老板说要求员工赔付全部的培训费用，而老板没有关于培训方面吃住的发票单据，就跟员工要价，员工是否应该赔付全部的培训费用。...
//www.110.com/ask/question-6430412.html-了解详情
我是超市员工，做了一个多月，期间要求签合同老板不签，晚上老板员工一起聚餐被老板打了耳光，而且告诉我明天领工资走人，我并没有犯错，而且还在加班，我想请问，我被老板打他要负什么责任，超市要付我多少薪水？...
//www.110.com/ask/question-4817978.html-了解详情
我是一公司生产厂长，合同约定是不定时工作制，而实际工作中老板要求我与公司所有员工一样星期一至星期六按时上下班，不能休息，而生产任务下来，必须在约定的时间完成，只能加班加点，而生产部门下属人员都有加班工资，唯独我没有。并且单位并没有去申请不定时工作制。我能主张要加班工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1927865.html-了解详情
公司1个月前辞退了所有的员工并且强迫要求员工提交辞职报告，没有任何补助，现在正式离职都已经办妥，劳动合同也已经解除。但即使这样我也本着负责的态度春节 。我们企业是初创型公司，老板在没有通知我们资金到年底就会用完的情况下私自把项目运作下去，最后资金用完，导致他之前欠我们的正常公司和加班工资都没有补发。说 ...
//www.110.com/ask/question-3423364.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务