旷工2次，事假、病假每月累计超过5天，甲方可取消各项福利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第八条 甲方根据岗位需要，依法向乙方提供劳动安全 进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第 ...
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自愿接受甲方的推荐。乙方按约定一次性交纳培训费用 元。 （二）按照甲方的要求，及时提交用人单位所需的身份证明、学历证明、职业资格证书等有关材料，乙方保证所 自行承担。 （六）在履行劳动合同期间，若因乙方自身行为导致与用人单位发生纠纷或争议（如违反劳动合同、打架斗殴、行为不检、参加非法集会等政治或宗教 ...
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技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》 已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担 ...
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